Un trabajador en Valladolid logró que el Juzgado de lo Social número 1 calificara su despido como improcedente después de que la nueva empresa adjudicataria del servicio de limpieza de un centro comercial se negara a subrogarlo, argumentando que era «personal de confianza» de la empresa anterior.
El trabajador, que había estado desempeñando el rol de supervisor desde julio de 2019 para una empresa que había ganado la adjudicación del servicio, se vio afectado cuando el centro comercial decidió cambiar de proveedor y transmitir la lista de trabajadores subrogados a la nueva empresa. Sin embargo, la nueva empresa rechazó subrogar al trabajador bajo el argumento de que era personal de confianza y no era necesario para el servicio de limpieza, alegando una retribución superior a la convencional.
Asistido por el abogado Saúl Núñez Amado, el trabajador presentó una demanda alegando que sus derechos habían sido vulnerados y que su despido era improcedente. La magistrada-juez María del Pilar Morata Escalona también consideró que el despido era improcedente. Basándose en los artículos 31 del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Valladolid y 44 del Estatuto de los Trabajadores, la magistrada argumentó que el trabajador tenía derecho a la subrogación debido a su papel como supervisor en el contrato anterior y su adscripción diaria a los centros de trabajo.
La sentencia, emitida el 17 de abril (153/2023), determinó que la negativa a subrogar al trabajador constituía un despido improcedente, con efectos desde el 3 de octubre de 2022. En consecuencia, la empresa fue condenada a readmitir al trabajador en las mismas condiciones que antes del despido o pagarle una indemnización de 5.582,88 euros si optaba por la extinción de la relación contractual.
El abogado del trabajador, Saúl Núñez Amado, de AGG Abogados, explicó que el trabajador se encontraba en una situación de inseguridad jurídica ya que ninguna de las dos empresas quería hacerse cargo de él, ni lo readmitía ni lo despedía, lo que lo dejaba sin acceso a su puesto de trabajo de un día para otro.
Orden: Social
Fecha: 17 de Abril de 2023
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MARIA DEL PILAR MORATA ESCALONA
Nº de recurso: 729/2022
Núm. Cendoj: 47186440012023100048
Núm. Ecli: ES:JSO:2023:2072
Núm. Roj: SJSO 2072:2023