En un reciente fallo, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha marcado un hito significativo en el ámbito legal relacionado con los préstamos hipotecarios. El dictamen sostiene que el plazo de prescripción para reclamar la devolución de gastos hipotecarios comienza una vez que la sentencia que declara la cláusula abusiva adquiere firmeza…
El Tribunal Supremo dictó, el pasado 17 de abril, Sentencia nº 276/20231 en la que declara procedente el despido de un trabajador que no se reincorporó a su puesto de trabajo tras ser dado de alta medica antes de los 365 días, decisión medica que había recurrido. Antecedentes Según consta en la relación de…
La empresa despidió a un trabajador durante su baja por incapacidad temporal, tras comprobar que estaba realizando trabajos que perjudicaban su recuperación. El despido se basó en infracciones graves y la sentencia respaldó a la empresa, argumentando que las actividades realizadas por el trabajador prolongaban su situación de incapacidad. ANALISIS DE LA SENTENCIA…
El Tribunal Supremo ha tomado una decisión significativa con respecto a los derechos de los herederos de personas dependientes en España. En un caso que involucra a una mujer en situación de dependencia que falleció sin que se aprobara su Programa Individual de Atención (PIA), se ha establecido que los herederos tienen derecho a percibir…
En marzo de 2012, un hombre, utilizando el nombre ficticio de Aurelio, junto con dos socios, empleó una estrategia tributaria que llamó la atención de Hacienda. La empresa Cargel 98, S.L., utilizada por los socios, recibía facturas por servicios de transporte de mercancías, que luego se deducían como gastos en el impuesto sobre sociedades.…
En la era actual, donde la economía y la ley están interconectadas de manera más estrecha que nunca, las decisiones judiciales y legislativas en un país pueden tener repercusiones más allá de sus fronteras. Tal es el caso de la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que respalda la…
Resumen En una reciente sentencia, el Tribunal Superior de Justicia de Canarias avaló la decisión de Lidl de despedir a una trabajadora que se negó a aceptar un nuevo puesto adaptado tras una baja médica. A pesar de los indicios de vulneración de derechos fundamentales, la empresa demostró haber tomado medidas razonables para adaptar el…
Introducción En un caso que ha generado controversia, Ethel, una empleada de larga data en la empresa de fabricación de productos lácteos Schreiber Foods España, fue despedida mientras se encontraba de baja médica. Este despido fue el resultado de la apertura de un centro de formación y cuidado de uñas por parte de Ethel, lo…
Introducción El respeto en el entorno laboral es un pilar fundamental para mantener un ambiente de trabajo saludable y productivo. Sin embargo, hay casos en los que la falta de respeto y las conductas inapropiadas pueden desencadenar medidas disciplinarias. En este artículo, analizaremos el caso de un trabajador que enfrentó una suspensión de 50 días…
La Sala entiende que la retribución no se ha ajustado a lo establecido en la norma mercantil porque se exige que la retribución sea aprobada por la Junta General, no existiendo un acuerdo adoptado a tal efecto, sino, únicamente, un documento privado en el que el Presidente del Consejo comunica a los administradores de las…