La reciente doctrina del Tribunal Supremo, que permite a las empresas disueltas reclamar deudas y recursos sin necesidad de reabrir la sociedad, marca un hito en el ámbito jurídico y económico español. Esta decisión afecta directamente a la seguridad jurídica en el tráfico mercantil, a la protección de acreedores y a la gestión de activos…
La instalación de sistemas de videovigilancia en el ámbito laboral plantea retos jurídicos y económicos. Legalmente, intersecta el poder de dirección empresarial (art. 20.3 del Estatuto de los Trabajadores) con derechos fundamentales como la intimidad (art. 18 CE) y la protección de datos (LO 3/2018 y RGPD). Económicamente, una implementación adecuada puede prevenir fraudes, salvaguardar activos y optimizar…
En junio de 2025, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) emitió una sentencia (23 de abril de 2025) que da luz verde al despido disciplinario de un trabajador por no informar a su empleador de su situación de incapacidad temporal (IT), aunque desde abril de 2023 la entrega del parte médico corre a…
La reciente sentencia del Juzgado de lo Social nº 13 de Málaga (28 de mayo de 2025) supone un hito en la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores en situación de incapacidad temporal. El fallo no solo reconoce la extinción indemnizada del contrato por impagos salariales durante la baja médica, sino que impone…
La activación de protocolos de acoso laboral es una obligación legal irrenunciable para las empresas, cuyo incumplimiento puede generar responsabilidades administrativas y penales. Sin embargo, cuando el proceso se realiza con diligencia y confidencialidad, no constituye una vulneración del derecho al honor del denunciado, incluso si la denuncia resulta infundada. Este artículo analiza los criterios jurisprudenciales y…
Un trabajador con más de 25 años de antigüedad fue despedido de forma disciplinaria tras detectarse que consumía habitualmente alcohol durante su horario laboral. La empresa había documentado múltiples ocasiones en las que el empleado, solo o acompañado por compañeros, realizaba pausas para consumir bebidas alcohólicas en distintos establecimientos cercanos al lugar de trabajo. La…
El Tribunal Supremo en la sentencia núm. 381/2025 , de fecha:06/05/2025, establece que el derecho al permiso persiste tras el alta hospitalaria siempre que subsista la necesidad de cuidados, pero se extingue si se emite el alta médica del familiar, al desaparecer la causa que justifica su concesión. La sentencia resuelve el recurso de casación…
La deducibilidad de los gastos asociados a vehículos en el ámbito de actividades económicas ha sido tradicionalmente uno de los focos de controversia entre contribuyentes y la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT). El reciente fallo de la Sentencia nº 163/2025 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) supone un hito relevante en la…
La Sentencia de la Audiencia Nacional 3641/2025 (ECLI:ES:AN:2025:3641A) marca un precedente clave en la cooperación judicial europea, al autorizar la entrega de un residente en España para ser juzgado en Alemania por un macrofraude de subvenciones. Este caso ilustra los mecanismos de la Orden Europea de Detención y Entrega (OEDE) y los límites de las excepciones por arraigo en…
La Sentencia del Tribunal Supremo 2396/2025 (ECLI:ES:TS:2025:2396) resuelve un conflicto clave en derecho laboral: si los periodos de inactividad de los trabajadores fijos discontinuos deben computarse en las indemnizaciones por despido. Este fallo unifica criterios jurisprudenciales y afecta a más de 580,000 trabajadores fijos discontinuos en España (según datos de la EPA 2024), particularmente en sectores estacionales como agricultura,…