Despido improcedente: derecho de opción ex art. 56 ET; la opción por la indemnización debe manifestarse de manera expresa. el art. 56. 1º ET: «Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de…
DESEMPLEO….inscripción en el desempleo y solicitud de Prestación por desempleo Tras el Covid-19 el sepe cierro de sus oficinas y la atención telefónica fue todo una odisea, para con ello reducir las posibilidades de contagio por las aglomeraciones en las Oficinas de prestaciones el SEPE, evitar los desplazamientos y mantener el servicio de reconocimiento y…
Como consecuencia del conflicto bélico entre Rusia invadiendo a los Ucranianos, España ha anunciado con fecha de 28 febrero 2022, la regularización de todos los Ucranianos que viven en España para que puedan trabajar en España legalmente y acceder a las políticas sociales, que puedan acceder a la educación, sanidad, y a las políticas sociales…
Las empresas pueden solicitar al ministerio la expedición de permisos de trabajo de una forma «exprés, muy rápida» para que personas no pertenecientes a la Unión Europea puedan cubrir puestos de trabajo cuyas cualificaciones son «escasas» en España. Se pueden dirigir al Ministerio de Inclusión para solicitar la expedición «exprés» de permisos de trabajo de…
#IGUALDAD DE #GENERO Para el ejercicio 2022, debe contar con el registro retributivo, para incluir todos los detalles salariales del año 2021. ¿Qué es un registro retributivo? El RD Ley 6/2019 modificó en su día el artículo 28.2 del Estatuto de los Trabajadores para incluir la nueva obligación para las empresas: el #registro #salarial. El…
Si su empresa ha abonado salario a un trabajador, cuando no haya transcurrido un año desde que se haya producido el pago indebido, no pudiendo su empresa ejercer el derecho a descontarlo en las #nóminas futuras. La empresa puede iniciar un procedimiento judicial de reclamación de cantidad presentando papeleta en el Smac. Para que la…
Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Concursal, entro en vigor el día 1 de septiembre de 2020. Cuestión … alcance subjetivo de la responsabilidad laboral y de Seguridad Social del adquirente del conjunto de la empresa concursada, o de una de sus…
Fondo de Garantía Salarial en el pago de salarios de tramitación, insolvencia o concurso de Empresario. El 26 de octubre de 2021 el Tribunal Supremo – Sala de lo Social- ha dictado Sentencia resolviendo un recurso planteado por la Abogacía del Estado en representación del Fondo de Garantía Salarial, en adelante, FOGASA, cuyo contenido ha generado…
Si su empresa ha abonado salario indebido a un trabajador, cuando no haya transcurrido un año desde que se haya producido el pago indebido, y no pudiendo su empresa ejercer el derecho a descontarlo en las nóminas futuras. La empresa puede iniciar un procedimiento judicial de reclamación de cantidad presentando papeleta en el Smac. Para que…