1. ¿Qué cambia exactamente en 2026?
A partir del 1 de enero de 2026 entra en vigor un nuevo método de cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación, introducido por la reforma de pensiones del Real Decreto‑ley 2/2023, de 16 de marzo .
Esta reforma modifica, entre otros, el artículo 209 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), ampliando progresivamente el periodo de cómputo de la pensión hasta los 27 años y permitiendo descartar los dos años de cotización más bajos dentro de los 29 anteriores.
Enlace legal básico (BOE):
- Real Decreto‑ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones:
- Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (art. 209 y concordantes, según la última redacción):
2. ¿En qué consiste el “sistema dual” de cálculo?
Desde 2026 convivirán dos fórmulas para obtener la base reguladora:
- Fórmula tradicional (25 años)
- Nueva fórmula ampliada (mejores años dentro de 25–29 años)
En años posteriores se irán ampliando los meses de referencia hasta llegar, en 2037, a:
- Considerar los últimos 29 años (348 meses).
- Seleccione las 324 mejores bases (27 años) y descarte los 24 meses (2 años) de peor cotización.
- Dividir la suma de esas 324 bases entre un divisor adaptador (hasta 378 en 2040, según las tablas de la reforma).
La clave del sistema dual es que la Seguridad Social, de oficio, comparará ambas bases reguladoras y elegirá la mayor , de manera que cada nuevo pensionista obtenga la pensión más alta posible dentro de la ley.
3. ¿Durante cuánto tiempo se podrá elegir entre las dos fórmulas?
Aunque la comparación la hace la Seguridad Social, a efectos prácticos el sistema permite “elegir” la opción más beneficiosa hasta que alcance el período transitorio.
- 2026–2037
- 2038–2040
- 2041–2043
- Desde 2044 en adelante
4. ¿Cómo se calcula de forma práctica la pensión a partir de 2026?
El esquema general del cálculo no cambia:
- Paso 1: Base reguladora
- Paso 2: Porcentaje según años cotizados
- Paso 3: Topes máximo y mínimo
- Paso 4: Coeficientes reductores (si hay jubilación anticipada)
5. ¿A quién beneficia más el nuevo método?
El nuevo sistema está pensado para trayectorias laborales irregulares :
- Personas que han tenido períodos de paro, salarios bajos o reducciones de jornada en los últimos años de carrera.
- Autónomos con cotizaciones débiles al final de la vida laboral.
- Trabajadores que sufrieron descensos salariales en los últimos años (por ERE, cambios de categoría, etc.).
En estos casos, poder descartar los peores años y elegir las mejores bases dentro de un período más largo permite elevar la base reguladora respecto al clásico sistema de “últimos 25 años lineales”.
En cambio, para quienes han mantenido salarios crecientes y cotizaciones altas al final de la carrera , suele seguir siendo muy competitiva la opción tradicional de 25 años; de ahí que tenga sentido el sistema dual durante un largo período.
6. ¿Qué implicaciones tiene para las cotizaciones actuales y futuras?
La reforma de 2023 no solo cambia el cálculo de la pensión, sino que también refuerza la importancia de:
- Cotizar de forma estable y suficiente en la parte central y final de la carrera, sabiendo que el sistema mirará hasta 25–29 años atrás.
- Planificar picos de cotización (por ejemplo, en autónomos), no solo en los últimos 15–20 años, sino en una ventana más larga, porque las mejores bases de casi tres décadas contarán para la pensión futura.
- Gestionar con cuidado excedencias, reducciones de jornada y periodos sin cotización, que pueden ser “compensables” si hay otros años muy buenos, pero que, en conjunto, influyen en la base reguladora.
