El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía confirma una decisión crucial para una trabajadora que padece fibromialgia, otorgándole una incapacidad absoluta que reconoce sus dolencias y limitaciones en el ámbito laboral. Esta sentencia refuerza la importancia de considerar condiciones de salud debilitantes al evaluar la capacidad de trabajo de los individuos y establece un precedente para aquellos que luchan con enfermedades similares.
Confirmando la Incapacidad Absoluta
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha respaldado la decisión previa tomada por la Primera Instancia, que establecía la incapacidad absoluta de una trabajadora que sufre de fibromialgia y trastorno adaptativo ansioso-depresivo con anorexia derivado de la misma. Estas condiciones combinadas hacen que le resulte imposible realizar cualquier actividad laboral. La ratificación de esta incapacidad le garantiza a la afectada una pensión vitalicia que corresponde al 100% de su base de cotización.
Obstáculos de la Fibromialgia y Otras Patologías
La fibromialgia, junto con otras patologías osteoarticulares que afectan a la demandante, la imposibilita para participar en actividades laborales que requieran esfuerzo físico o incluso estar de pie durante largos períodos. Los dolores incapacitantes que experimenta, que afectan tanto su capacidad física como aspectos psicológicos y de alimentación, justifican plenamente la otorgación de una Incapacidad Permanente Absoluta.
Esta sentencia pone en relieve una vez más cómo la fibromialgia impacta en la vida laboral, con hasta un 90% de las personas afectadas siendo mujeres.
Luchando por el Reconocimiento
Para muchas mujeres en esta situación, la incapacidad para continuar trabajando debido a problemas de salud a una edad temprana es profundamente frustrante. Es aún más desalentador cuando las instancias administrativas de la Seguridad Social no reconocen estas incapacidades, incluso cuando hay sentencias judiciales contundentes que respaldan la necesidad de esta ayuda.
Una Pensión que Reconoce la Realidad
En enero de 2022, la demandante, que trabajaba como comercial de ventas, solicitó al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) que le concedieran una incapacidad permanente absoluta o, como alternativa, total. Sin embargo, su solicitud fue denegada por el INSS, argumentando que la mujer no estaba en una situación de invalidez.
La trabajadora presentó una demanda contra esta resolución, que fue atendida por el Juzgado de lo Social núm.14 de Málaga. El juez falló a favor de la demandante, reconociendo que las lesiones y condiciones que enfrenta la incapacitan de manera absoluta para cualquier actividad laboral. Como resultado, el INSS fue condenado a pagarle una pensión vitalicia equivalente al 100% de su base reguladora, que asciende a 1.849,78 euros.
Condiciones Detalladas
El informe médico pericial estableció que la demandante sufre de fibromialgia con dolor que afecta desde la planta de los pies, limitando su capacidad para estar de pie y llevar a cabo actividades diarias. También padece fatiga crónica, tanto física como psicológica, junto con deterioro cognitivo y pérdida de memoria. Otras condiciones incluyen síndrome miofascial, hernia discal, protrusiones discales y trastorno adaptativo ansioso-depresivo con anorexia.
Respaldando la Decisión
El Instituto Nacional de la Seguridad Social recurrió la sentencia de Primera Instancia, argumentando que las condiciones de la demandante no eran constitutivas de invalidez. Sin embargo, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía rechazó este recurso, confirmando que la combinación de sus condiciones médicas la hace incapaz de trabajar en cualquier capacidad. Además, se destacó que las consecuencias psicológicas y alimenticias de la fibromialgia también contribuyen a su incapacidad laboral.
Conclusiones
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía establece un importante precedente al reconocer y respaldar la incapacidad absoluta de una trabajadora debido a la fibromialgia y condiciones relacionadas. Este fallo destaca la necesidad de considerar cuidadosamente las condiciones médicas al evaluar la capacidad laboral de los individuos. Es un recordatorio de que la lucha por el reconocimiento y el apoyo en casos de enfermedades debilitantes sigue siendo crucial.
Preguntas Frecuentes
1. ¿Qué es la fibromialgia? La fibromialgia es una enfermedad caracterizada por dolor crónico, fatiga y sensibilidad en varias partes del cuerpo.
2. ¿Cómo afecta la fibromialgia a la vida laboral? La fibromialgia puede limitar la capacidad de realizar tareas físicas y emocionales, lo que dificulta el desempeño de trabajos convencionales.
3. ¿Qué significa «incapacidad permanente absoluta»? La incapacidad permanente absoluta se refiere a la imposibilidad de una persona para trabajar en cualquier tipo de empleo debido a condiciones médicas.
4. ¿Qué factores adicionales pueden influir en la incapacidad laboral de las personas con fibromialgia? Además del dolor físico, la fibromialgia también puede afectar aspectos psicológicos como el estado de ánimo y la calidad del sueño, lo que puede influir en la capacidad para trabajar.
5. ¿Cómo puede esta sentencia beneficiar a otras personas con condiciones similares? La sentencia establece un precedente legal que reconoce la incapacidad laboral de las personas con fibromialgia y condiciones relacionadas, lo que podría facilitar el acceso a beneficios y apoyo._