📝 Resumen esencial del Real Decreto 240/2026
🎯 Objetivo principal
- Mejorar el incentivo al empleo para personas beneficiarias del IMV.
- Simplificar el cálculo de la parte de ingresos laborales que no se computa para determinar la cuantía del IMV.
- Aumentar la eficacia del mecanismo para favorecer la inclusión laboral y social.
🔍 Cambios más relevantes
1. Nuevo sistema de exención de ingresos laborales
El decreto 240/2026 sustituye la fórmula anterior por un sistema más simple:
📌 Exención aplicable al incremento de ingresos laborales:
- Si el incremento anual es ≤ 6.000 € → 100% exento.
- Si el incremento es > 6.000 € → se eximen 6.000 € + 50% del exceso.
- Para unidades de convivencia con complementos por discapacidad o monoparentalidad → el porcentaje del exceso sube al 55%.
2. Homogeneización de rentas computables
- Se excluye del cómputo:
- Prestación por desempleo de pago único.
- Subsidio no contributivo por desempleo, si ya estaba extinguido al solicitar el IMV.
3. Cálculo del incremento de rentas
- Se compara el ejercicio fiscal previo con el anterior.
- La AEAT o las Haciendas Forales comunican los datos al INSS.
- En unidades de convivencia, el cálculo es agregado.
4. Aplicación automática por el INSS
- La exención se aplica de oficio durante la revisión anual del IMV.
- Solo se aplica si la persona fue beneficiaria del IMV el año anterior.
- Si el IMV se reconoció con ingresos del año en curso, el incentivo solo se aplica a partir del segundo ejercicio.
5. Participación obligatoria en políticas activas de empleo
- Las personas beneficiarias del IMV quedan integradas en:
- Servicios públicos de empleo estatales y autonómicos.
- Programas específicos del Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno.
- Se refuerza la coordinación entre servicios sociales y de empleo.
6. Revisión futura del incentivo
- Tras un año de aplicación, el Ministerio realizará una evaluación interna para valorar su eficacia y proponer mejoras.
📅 Entrada en vigor
- El decreto entra en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE (26 de marzo de 2026).