La Tesorería General de la Seguridad Social ha informado sobre el proceso de regularización de bases y cuotas de los trabajadores autónomos correspondientes al ejercicio 2024. Este procedimiento, está previsto que a lo largo del mes de diciembre finalice el cálculo de las bases de cotización definitivas afecta a más de 3,7 millones de autónomos que hayan estado en situación de alta durante al menos un día en dicho año.
En consecuencia, y una vez finalizado el cálculo de las bases de cotización definitivas, está previsto que las notificaciones comiencen a partir del 7 de enero de 2026 con la emisión de los trámites de opción de base a aquellos trabajadores a los que resulta de aplicación la Disposición Transitoria 6ª del RD-ley 13/2022 -trabajadores con tipo de regularización T4-.
📬 Notificaciones telemáticas
Las resoluciones y trámites derivados de este proceso se realizarán mediante notificaciones telemáticas.
- Los autónomos deberán acceder con su certificado digital para recoger dichas notificaciones.
- Es imprescindible que verifiquen si los datos propuestos por la Seguridad Social coinciden con la renta declarada en el IRPF.
- En función de esa comprobación, deberán optar por la base de cotización que se les indique en cada caso, especialmente en los supuestos en que exista derecho de opción (como ocurre con el colectivo T4).
Este paso es fundamental para garantizar que la regularización refleje correctamente los rendimientos reales y evitar discrepancias futuras.
📅 Calendario previsto
- Diciembre 2025: Finalización del cálculo de las bases de cotización definitivas.
- 7 de enero de 2026: Inicio de las notificaciones para los trabajadores con tipo de regularización T4.
- Febrero de 2026: Notificación de resoluciones para los colectivos T2, T3 y T5.
- Posteriormente: Notificación a los colectivos T1 y T6.
Como ya ocurrió en la regularización de 2023, antes de cada tipo de notificación se enviará un correo electrónico, con un enlace a una página personalizada para consultar la información de cada trabajador.
🔎 El colectivo T4 según la legislación
El colectivo T4 está definido en la Disposición Transitoria 6ª del Real Decreto-ley 13/2022. Se refiere a aquellos trabajadores autónomos que, a 31 de diciembre de 2022, cotizaban por una base superior a la que les correspondería según sus rendimientos reales. Gracias a esta disposición:
- Pueden mantener la base de cotización superior que ya tenían.
- También pueden optar por una base inferior a esa, aunque sus rendimientos determinen una base más baja.
Este derecho de opción evita que quienes ya cotizaban por bases altas se vean obligados a reducir su cotización con el nuevo sistema basado en rendimientos.
📊 Tipos de regularización (T1–T6)
| Tipo | Situación | Notificación/Resolución |
|---|---|---|
| T1 | Base de cotización provisional correcta | La base provisional se convierte en definitiva |
| T2 | Base provisional inferior a la definitiva | Resolución en febrero 2026 |
| T3 | Base provisional superior a la definitiva | Resolución en febrero 2026 |
| T4 | Cotizan por base superior a la que les correspondería por rendimientos (DT 6ª RDL 13/2022) | Notificación desde el 7 de enero 2026 con trámite de opción de base |
| T5 | No presentan IRPF o no declaran rendimientos | Resolución en febrero 2026 |
| T6 | Todos los períodos de 2023 son no regularizables | La base provisional se convierte en definitiva |
✅ Conclusión
El proceso de regularización de 2024 supone un paso clave en la aplicación del sistema de cotización por rendimientos reales. El próximo día 7 de enero de 2026: Inicio de las notificaciones para los trabajadores con tipo de regularización T4.La existencia de colectivos diferenciados (T1–T6) garantiza que cada situación se trate de forma específica, destacando el caso de los T4, que mantienen un derecho de opción especial gracias a la Disposición Transitoria 6ª del RD-ley 13/2022.
En Aserem seguimos atentos a cada fase del proceso para ofrecer a nuestros clientes la información más actualizada y el asesoramiento necesario en materia de cotización y Seguridad Social.