La reciente doctrina administrativa y jurisprudencial sobre el Complemento para la Reducción de la Brecha de Género (CRBG) ha generado dudas, inquietud y, en muchos casos, auténtico desconcierto entre pensionistas y profesionales. La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 15 de mayo de 2025 y el posterior Criterio 9/2026 de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DGOSS) han cambiado el panorama jurídico… pero también han traído buenas noticias que muchos desconocen.
Este artículo te explica, de forma clara y útil, qué ocurre cuando el complemento reconocido a un progenitor se extingue porque el otro obtiene el derecho con efectos retroactivos, y por qué no procede reclamar ni devolver cantidades ya percibidas. Una cuestión clave para miles de familias.
🔍 1. ¿Qué ha cambiado realmente?
La sentencia europea declaró discriminatorio el artículo 60 de la LGSS porque imponía requisitos adicionales a los hombres para acceder al complemento. Esto obligó a España a reconocer el CRBG a los progenitores varones con efectos retroactivos, reparando el perjuicio sufrido.
El Criterio 9/2026 aclara un punto esencial:
“La entidad gestora carece de habilitación normativa que permita reclamar las cantidades percibidas por la progenitora durante el periodo anterior a la fecha legal de extinción de su complemento.”
Es decir: aunque el padre obtenga el complemento con efectos retroactivos, la madre no tiene que devolver nada de lo que cobró en su momento.
⚖️ 2. ¿Por qué no hay obligación de reintegro?
La DGOSS explica que el reconocimiento retroactivo al progenitor discriminado tiene una finalidad resarcitoria, no sancionadora. No se trata de “quitar” a uno para “dar” al otro, sino de reparar un daño causado por una norma contraria al Derecho de la Unión.
Además, la ley es clara:
“La extinción del complemento previamente reconocido se produce desde el primer día del mes siguiente a la resolución.”
Nunca antes. Nunca hacia atrás. Nunca con efectos retroactivos.
Por tanto, las cantidades cobradas por la progenitora fueron legales, válidas y conforme a Derecho.
🧩 3. ¿Puede haber solapamiento de pagos? Sí. ¿Es un problema? No.
Cuando el progenitor varón obtiene el complemento con efectos retroactivos, puede existir un periodo en el que ambos progenitores aparecen como perceptores del mismo complemento.
El criterio lo deja cristalino:
“La eventual concurrencia temporal no determina, por sí sola, la calificación de estas últimas como indebidamente percibidas.”
Esto significa que no existe doble cobro indebido, sino dos derechos válidos en momentos distintos:
- El de la progenitora, vigente hasta la fecha legal de extinción.
- El del progenitor discriminado, reconocido con efectos retroactivos por reparación.
🛡️ 4. ¿Qué implica esto para tus clientes?
Este criterio abre una oportunidad para asesorar con seguridad y atraer nuevos clientes que necesitan claridad en un tema complejo. Las claves que más valoran son:
- Tranquilidad jurídica: no habrá reclamaciones de devolución.
- Reconocimiento pleno del derecho del progenitor discriminado.
- Protección del complemento previamente reconocido.
- Evitar litigios innecesarios y ahorrar costes.
Muchos pensionistas desconocen esta información y viven con miedo a que la Seguridad Social les reclame cantidades. Este artículo te posiciona como referente en la materia, capaz de resolver dudas que otros profesionales aún no saben explicar.