El despido de un trabajador mientras se encuentra de baja médica, como en el caso analizado, ha sido objeto de revisión judicial y finalmente considerado procedente por el Tribunal Superior de Justicia de Murcia (TSJRM). En este caso, el trabajador llevaba de baja desde julio de 2022 por gonalgia (dolores en la rodilla), pero fue…
Contexto del caso El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias ha concedido a una empleada del hogar la prestación por Incapacidad Permanente Total (IPT), a pesar de no estar dada de alta en la Seguridad Social cuando solicitó la ayuda. Aunque esta decisión contradice las normas vigentes, el Tribunal consideró que negarle la prestación…
En un reciente fallo judicial STS n.º 744/2024, de 29 de mayo del 2024, ECLI:ES:TS:2024:2984, , se ha declarado improcedente el despido de un trabajador debido a la reanudación de la actividad empresarial por parte del empleador jubilado. Este caso ha despertado el interés en la interpretación legal sobre la relación laboral y las condiciones en…
La Audiencia Provincial de Zaragoza confirma 14 meses de prisión para cada una de las acusadas y una indemnización de 40.000 a favor de la víctima El Tribunal Supremo ha ratificado recientemente una sentencia que impone penas de cárcel a dos jefas acusadas de acoso laboral hacia una empleada durante varios años. Este…
El caso que llevó a esta sentencia Un reciente fallo judicial ha generado un debate importante sobre los límites del despido procedente. Un trabajador fue despedido tras quedarse dormido durante 12 minutos en su puesto de trabajo. A pesar de que la empresa consideró este hecho como una falta grave, el tribunal sentenció que este…
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia 693/2024 de 11 de junio, que involucra a un carpintero despedido procedente por fabricar marcos durante su baja laboral, actos incompatibles con su lesión, ha generado un gran interés. Este caso pone en evidencia la importancia de la integridad en el ámbito laboral, así como el…
Importancia de proteger los derechos laborales en caso de enfermedad En el ámbito laboral, la protección de los derechos de los trabajadores es fundamental, especialmente en situaciones de enfermedad. La legislación vigente en España establece que la enfermedad de un trabajador no es, por sí sola, un motivo justificado para su despido. Esta normativa tiene…
En la era del teletrabajo, la flexibilidad laboral ha ganado un protagonismo sin precedentes. Sin embargo, esta modalidad también trae consigo responsabilidades que no deben ser subestimadas. Un reciente caso en España ha puesto en evidencia las graves consecuencias de combinar el teletrabajo con el consumo de alcohol. El Caso: Despedido Tras un Accidente…
En un contexto donde la transparencia fiscal es cada vez más relevante, la Unión Europea ha establecido un marco normativo claro para asegurar que los intermediarios, incluidos los asesores fiscales, informen sobre esquemas fiscales potencialmente abusivos. Este marco, sustentado principalmente en la Directiva (UE) 2018/822, conocida como DAC6, establece obligaciones específicas para aquellos que asesoran…
El testamento es un documento legal esencial que permite a una persona disponer de sus bienes tras su fallecimiento. Para los extranjeros residentes en España, la redacción de un testamento puede resultar complicada debido a las diferencias en las leyes de sucesión entre su país de origen y España. Sin embargo, comprender los diferentes tipos…