Conflicto Colectivo: Permiso por Lactancia y su Acumulación El Tribunal Supremo ha emitido recientemente una sentencia clave en el ámbito de los derechos laborales, especialmente en lo que concierne al permiso por lactancia acumulado para trabajadores a tiempo parcial y tiempo completo. Este artículo analizará el caso resuelto por el TS el 21 de noviembre…
¿Qué es el permiso retribuido de 5 días por hospitalización de familiares? El permiso retribuido por hospitalización, enfermedad grave o accidente de un familiar cercano es un derecho que tienen los trabajadores en España, regulado en el artículo 37.3.b) del Estatuto de los Trabajadores (ET) . Este establece que los empleados tienen derecho a…
Introducción La claridad en la documentación salarial es un derecho fundamental de los trabajadores, reconocido en el artículo 4.2 f) del Estatuto de los Trabajadores (ET) . Según este precepto, el trabajador tiene derecho a recibir, de manera clara y comprensible, el desglose de su salario, lo que le permite comprobar si las cantidades abonadas…
Introducción al caso Una reciente sentencia de la Audiencia Provincial de Les Illes Balears, la Sentencia 219/2024, de 16 de mayo, ha resuelto una controversia relacionada con la validez de acuerdos adoptados por un único propietario presente en una Junta de vecinos. El fallo ha generado interés, ya que aclara cuestiones importantes sobre la posibilidad…
Introducción: En casos de despido con jornada reducida por guarda legal, surge la duda de cómo se calcula la indemnización: ¿se toma en cuenta el salario reducido o el salario completo? Desarrollo del artículo: 1. ¿Cómo se calcula la indemnización en estos casos?Según la Disposición Adicional 19ª del Estatuto de los Trabajadores, el cálculo…
El Tribunal Supremo ha avalado que la cesión del uso de un vehículo afectado a la actividad empresarial a su empleado para su uso particular, a título gratuito, no está sujeta al IVA, según fija en una sentencia fechada el pasado 29 de enero. De acuerdo con el criterio del Alto Tribunal, la cesión de coches…
¿Es legal el despido durante una baja médica? El Tribunal Superior de Justicia de Valencia ha ratificado en su sentencia STSJ CV 1555/2024 (ECLI:ES:TSJCV:2024:1555) el despido de una empleada que aprovechó su baja médica para realizar actividades incompatibles con su situación. Este caso resuelve es si se ha producido un incumplimiento laboral grave y culpable…
¿Qué ocurrió en el caso de la empleada de Pull&Bear? Recientemente, el 26 de junio de 2024 el TSJCat respaldó la decisión del Juzgado de lo Social nº 27 de Barcelona, que ya había declarado procedente el despido de Diana en octubre de 2023. Una trabajadora de Pull&Bear solicitó un permiso retribuido para cuidar a…
¿Cuál es el contexto del caso? El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha resuelto un interesante caso sobre un trabajador que intentó forzar su despido con la intención de cobrar las prestaciones por desempleo. La sentencia, emitida el 18 de julio de 2024, confirma la baja voluntaria de este empleado, frustrando así…
Grabar una conversación puede ser clave en ciertos casos legales, pero su uso en un juicio depende de diversas normativas y jurisprudencia. En España, existen regulaciones específicas que definen cuándo es legal y cuándo no se puede usar dicha grabación como prueba. Aquí analizaremos los aspectos clave y las sentencias más relevantes. Legalidad de…