La Seguridad Social endurece los requisitos para los autónomos que solicitan pensiones por incapacidad, incluso si tienen deudas aplazadas. Esta medida, que afecta a miles de trabajadores por cuenta propia, genera incertidumbre y preocupación en el sector. Introducción: Un Cambio Normativo que Afecta a Miles de Autónomos En un contexto económico desafiante, la situación de…
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha confirmado la decisión del Juzgado de lo Social Único de Huesca y rechaza conceder la incapacidad permanente a la dependienta de carnicería en un supermercado que sufrió un accidente laboral donde se lesionó la mano izquierda. Los antecedentes son los siguientes: la empleada sufrió un percance en…
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha ratificado la sentencia que declara la procedencia del despido disciplinario de un trabajador de una fábrica, quien, estando en situación de incapacidad temporal por ansiedad, fue descubierto ejerciendo funciones de encargado e instructor en un gimnasio. El trabajador, con contrato indefinido, inició…
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña desestima la demanda de un trabajador que reclamaba 11.240 euros en horas extra, al considerar insuficientes las capturas de WhatsApp como prueba. ¿Qué implicaciones tiene esta decisión para los trabajadores y empleadores? Introducción: La Era Digital y los Conflictos Laborales En un mundo cada vez más digitalizado, las…
Desde el 1 de enero de 2025, han entrado en vigor nuevas reglas para la gestión de bajas laborales en España, con el objetivo de mejorar la reincorporación progresiva de los trabajadores y optimizar el gasto en prestaciones por incapacidad temporal. La ministra de Seguridad Social, Elma Saiz, ha iniciado negociaciones con empresarios y sindicatos…
Los bienes de inversión tienen un papel crucial en la gestión del IVA para los contribuyentes, especialmente aquellos sujetos a prorrata. Aunque el IVA soportado en su adquisición es deducible en los mismos términos que otros bienes y servicios, su uso prolongado exige un seguimiento específico, regulado por períodos de regularización. Aquí detallamos qué se…
En el ámbito laboral, la protección de la trabajadora embarazada es un principio fundamental consagrado en la legislación vigente. El Estatuto de los Trabajadores (ET) y diversas directivas europeas establecen salvaguardas específicas para evitar la discriminación por razón de género y estado de gestación. Una cuestión recurrente es si una empresa puede extinguir el contrato…
Introducción y Contextualización La gestión del tiempo de trabajo ha sido objeto de atención creciente en el ámbito laboral. Recientemente, se ha propuesto una modificación legislativa que obliga a las empresas a registrar no solo el inicio y fin de la jornada laboral, sino también las pausas realizadas durante la misma. Esta iniciativa busca garantizar…
La seguridad en el trabajo es una obligación compartida entre empleadores y empleados. La normativa laboral exige que las empresas proporcionen a sus trabajadores equipos de protección individual (EPIs) adecuados y formación en prevención de riesgos laborales, de acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) y el Real Decreto 773/1997, que…
En los últimos meses, el Tribunal Supremo ha emitido una serie de sentencias que han generado preocupación en el sector empresarial español respecto a los despidos disciplinarios. Estas decisiones judiciales no solo reinterpretan aspectos clave del despido, sino que también establecen precedentes que podrían influir en futuras actuaciones empresariales. (Sentencia núm. 1250/2024 de 18 de…