El Tribunal desestima la alegación de improcedencia del despido, confirmando que la pérdida del permiso de trabajo justifica la extinción del contrato, aun cuando la resolución no fuera firme, debido a la falta de recurso por parte del trabajador. La Sala de lo Social ha resuelto el recurso de suplicación nº 644/2023, interpuesto contra la…
Introducción La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), con Nº de Recurso: 876/2024, Nº de Resolución: 1112/2024 fechada el 29 de noviembre de 2024, aborda un caso relevante sobre denuncia de acoso laboral. En este, la demandante, cuya identidad se mantiene reservada aquí, demandó a su empresa ya su superior jerárquico alegando…
Introducción y Contextualización La reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS 165/2025, de 4 de marzo) marca un hito en la protección de los derechos laborales para los trabajadores contratados exclusivamente para fines de semana y festivos. Este fallo unifica doctrina y aclara que estos empleados tienen derecho al percibo del plus festivo previsto en convenios colectivos, como…
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha revocado una sentencia previa del Juzgado de lo Social número 10 de Bilbao y ha ordenado que se abone la prestación por incapacidad temporal a un trabajador al que se le retiró por no acudir a una cita médica con…
El SIM swapping es una técnica de fraude que ha ganado notoriedad en los últimos años debido al incremento de delitos cibernéticos. Consiste en duplicar la tarjeta SIM de un usuario sin su consentimiento, permitiendo a los delincuentes acceder a información personal y financiera para realizar transacciones fraudulentas. La reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS…
El Tribunal desestima la alegación de improcedencia del despido, confirmando que la pérdida del permiso de trabajo justifica la extinción del contrato, aun cuando la resolución no fuera firme, debido a la falta de recurso por parte del trabajador. La Sala de lo Social ha resuelto el recurso de suplicación nº 644/2023, interpuesto contra la…
La cuestión del despido de trabajadores durante una baja médica es un tema de gran relevancia y complejidad en el ámbito laboral. La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJCan) que avala el despido de un empleado en baja médica tras ser captado trabajando por un detective privado que realizaba actividades incompatibles…
El 5 de marzo de 2024, el Tribunal Supremo emitió la Sentencia 415/2024, un fallo que ofrece claridad sobre el pago de retribuciones variables o “bonus” en situaciones específicas dentro del ámbito laboral. Este caso en particular se centró en un conflicto colectivo relacionado con el complemento por objetivos y el cumplimiento de requisitos esenciales.…
El registro de la jornada laboral se ha convertido en un aspecto crucial en las relaciones laborales. El incumplimiento en el fichaje, ya sea por omisión o por registros incorrectos, puede derivar en sanciones disciplinarias, incluyendo el despido. Este artículo analiza la relevancia del registro de jornada, las implicaciones legales de su incumplimiento y la…
Si tu empresa recibe una orden de embargo de salario de Hacienda, Seguridad Social o de un juzgado, es importante conocer qué parte del sueldo puede ser embargada y cómo se calcula según el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). En este artículo te explicamos los límites de embargabilidad, cómo afectan a tu sueldo y qué ocurre con conceptos como las dietas. Normativa…