La gestión de las comunidades de propietarios es un pilar fundamental en la convivencia urbana y la administración de bienes inmuebles. En este contexto, la participación en las juntas de vecinos y el ejercicio del derecho de voto adquieren una relevancia jurídica y económica indiscutible. La morosidad en el pago de las cuotas comunitarias no…
El Auge de la Prueba Digital y la Vigilancia Laboral En la era de las redes sociales y la vigilancia profesional, los tribunales españoles han avalado el uso de detectives privados y publicaciones en plataformas como Instagram o TikTok para demostrar fraudes en bajas laborales. Las sentencias recientes muestran que las empresas pueden despedir disciplinariamente…
La reciente Sentencia del Tribunal Supremo de junio de 2025 (referencia STS 2025 TRIBUNAL SUPREMO Sentencia 571/2025, de 11 de junio de 2025 Sala de lo Social Rec. n.º 3357/2023) ha redefinido el ejercicio del poder sancionador de los autónomos con empleados, estableciendo límites claros a su capacidad disciplinaria. Este fallo responde a la necesidad de equilibrar…
El periodo estival supone uno de los mayores retos para la gestión de personal en las empresas españolas. La correcta planificación y cumplimiento de la normativa sobre vacaciones es clave para evitar conflictos laborales, sanciones y reclamaciones inesperadas. Las vacaciones no solo son un derecho fundamental del trabajador, sino también una obligación empresarial regulada por…
La declaración del Impuesto sobre Sociedades es uno de los trámites fiscales más relevantes para las empresas en España. Tradicionalmente, la rectificación de errores en estas declaraciones ha supuesto un proceso complejo y, en ocasiones, costoso para los contribuyentes. Sin embargo, a partir de este año, un cambio normativo de gran calado permitirá a las…
La reciente doctrina del Tribunal Supremo, que permite a las empresas disueltas reclamar deudas y recursos sin necesidad de reabrir la sociedad, marca un hito en el ámbito jurídico y económico español. Esta decisión afecta directamente a la seguridad jurídica en el tráfico mercantil, a la protección de acreedores y a la gestión de activos…
La instalación de sistemas de videovigilancia en el ámbito laboral plantea retos jurídicos y económicos. Legalmente, intersecta el poder de dirección empresarial (art. 20.3 del Estatuto de los Trabajadores) con derechos fundamentales como la intimidad (art. 18 CE) y la protección de datos (LO 3/2018 y RGPD). Económicamente, una implementación adecuada puede prevenir fraudes, salvaguardar activos y optimizar…
En junio de 2025, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) emitió una sentencia (23 de abril de 2025) que da luz verde al despido disciplinario de un trabajador por no informar a su empleador de su situación de incapacidad temporal (IT), aunque desde abril de 2023 la entrega del parte médico corre a…
La reciente sentencia del Juzgado de lo Social nº 13 de Málaga (28 de mayo de 2025) supone un hito en la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores en situación de incapacidad temporal. El fallo no solo reconoce la extinción indemnizada del contrato por impagos salariales durante la baja médica, sino que impone…
La activación de protocolos de acoso laboral es una obligación legal irrenunciable para las empresas, cuyo incumplimiento puede generar responsabilidades administrativas y penales. Sin embargo, cuando el proceso se realiza con diligencia y confidencialidad, no constituye una vulneración del derecho al honor del denunciado, incluso si la denuncia resulta infundada. Este artículo analiza los criterios jurisprudenciales y…