El Tribunal Supremo (TS), mediante la Sentencia nº 1094/2025, de 23 de julio (ECLI:ES:TS:2025:3786), establece que para acceder a la pensión de viudedad siendo pareja de hecho no basta con la convivencia previa, sino que también es necesaria la formalización de la unión con al menos dos años de antelación al fallecimiento del causante. Este…
La subrogación de contratos laborales en el sector de servicios de asistencia en tierra en aeropuertos genera, con cada cambio de adjudicataria o cesionaria, un intenso debate sobre el mantenimiento de los derechos de antigüedad y condiciones laborales adquiridas. La Sentencia del Tribunal Supremo núm. 722/2025 (STS 3674/2025) zanja un conflicto recurrente, garantizando la protección de los…
El reconocimiento del complemento de maternidad en las pensiones para varones es uno de los temas más discutidos en la última década, con millas de hombres jubilados reclamando la igualdad respecto a las mujeres. La reciente sentencia del Tribunal Supremo, STS 3740/2025, por el Pleno de la Sala Social, unifica por fin la doctrina: los…
La responsabilidad en la cadena de subcontratación en el sector de la construcción es una cuestión recurrente y compleja, que afecta a empresas de todos los tamaños. La reciente sentencia del Tribunal Supremo, nº 3590/2025 (21 de julio de 2025), aclara importantes aspectos sobre la acción de repetición contractual entre subcontratistas y delimita el alcance…
La evolución de la responsabilidad civil por daños causados por menores ha adquirido gran protagonismo en los últimos años ante la creciente casuística sobre actividades de ocio, alquiler de bicicletas y patinetes, y siniestros en espacios públicos compartidos. La Sentencia del Tribunal Supremo nº 1183/2025 (ECLI:ES:TS:2025:3788, Roj STS 3788/2025, de 21 de julio de 2025) marca un…
Las distracciones digitales y la adicción al móvil o redes sociales representan uno de los retos más importantes para la disciplina laboral moderna. El reciente caso resuelto por el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ilustra, con hechos y fundamentos jurídicos claros, dónde está el límite entre lo tolerable y lo sancionable en la empresa…
La correcta determinación del convenio aplicable en empresas con varias actividades y un servicio central común es fuente habitual de controversia. La STS 229/2023, de 24 de junio de 2025 , aclara el criterio jurisprudencial vigente, alineando el ámbito funcional del convenio colectivo con la realidad de la empresa, la unidad empresarial y la actividad preponderante. Desarrollo…
Las prestaciones por incapacidad temporal (IT) para autónomos societarios exigen un cese real y efectivo de las funciones de gestión y dirección. La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (STSJCL, rec. 1463/2024, de 7 de julio de 2025) subraya la obligación legal de los administradores de sociedades mercantiles de no…
La tributación de las indemnizaciones por acoso laboral y despido ha sido tradicionalmente un tema complejo en el ámbito fiscal y laboral español. La reciente entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, ha introducido cambios cruciales para clarificar y ampliar la exención en el IRPF de las indemnizaciones derivadas de responsabilidad…
Cuando la salud limita el trabajo: los límites del deber empresarial de adaptación del puesto El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Sentencia en recurso de suplicación nº 5121/2024) Roj: STSJ GAL 456/2025 – ECLI:ES:TSJGAL:2025:456 ha resuelto un caso clave en la intersección entre el derecho a la no discriminación por discapacidad y la viabilidad…