El Juzgado de lo Social n.º 4 de Barcelona ha avalado la sanción de dos meses de suspensión de empleo y sueldo impuesta por una compañía a una representante legal de los trabajadores por unas ofensas verbales lanzadas en un grupo privado de WhatsApp creado por el propio comité de empresa. La sentencia, de 6 de mayo de…
Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia 538/2022 de 13 Jun. 2022, Rec. 297/2020 El Tribunal Supremo, en la que avala la reclamación de una trabajadora que espero nueve años para demandar a su empresa por haberle reducido unilateralmente un complemento salarial. El Alto Tribunal considera, en suma, que la acción para acudir…
Este Convenio 189 de la OIT afecta principalmente a las mujeres, que componen en su gran mayoría lo que en la práctica es un sector altamente feminizado (un 95,5% de los 378.000 trabajadores del Sistema Especial de Empleados del Hogar son mujeres. El más demandado por el colectivo es el derecho a cobrar el paro. Derecho…
La ley 32/2006 de 18 de octubre, Reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción entró en vigor el 18 de abril de 2007 y desde entonces todo lo recogido en ella es de obligado cumplimiento bajo sanción administrativa. El objeto de la ley es el de mejorar las condiciones de trabajo en el sector de manera general, así como…
La cuestión litigiosa ha sido resuelta por esta Sala, entre otras, en la STS/IV de 4 de febrero de 2020 (rec. 1788/2017), en el sentido de la sentencia de contraste, al afirmar que no cabe que esa declaración de voluntad sea tácita, sino que ha de ser necesariamente expresa, inequívoca, clara y concluyente, sin admitir…
Despido improcedente: derecho de opción ex art. 56 ET; la opción por la indemnización debe manifestarse de manera expresa. el art. 56. 1º ET: «Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de…
DESEMPLEO….inscripción en el desempleo y solicitud de Prestación por desempleo Tras el Covid-19 el sepe cierro de sus oficinas y la atención telefónica fue todo una odisea, para con ello reducir las posibilidades de contagio por las aglomeraciones en las Oficinas de prestaciones el SEPE, evitar los desplazamientos y mantener el servicio de reconocimiento y…
Como consecuencia del conflicto bélico entre Rusia invadiendo a los Ucranianos, España ha anunciado con fecha de 28 febrero 2022, la regularización de todos los Ucranianos que viven en España para que puedan trabajar en España legalmente y acceder a las políticas sociales, que puedan acceder a la educación, sanidad, y a las políticas sociales…
Las empresas pueden solicitar al ministerio la expedición de permisos de trabajo de una forma «exprés, muy rápida» para que personas no pertenecientes a la Unión Europea puedan cubrir puestos de trabajo cuyas cualificaciones son «escasas» en España. Se pueden dirigir al Ministerio de Inclusión para solicitar la expedición «exprés» de permisos de trabajo de…
#IGUALDAD DE #GENERO Para el ejercicio 2022, debe contar con el registro retributivo, para incluir todos los detalles salariales del año 2021. ¿Qué es un registro retributivo? El RD Ley 6/2019 modificó en su día el artículo 28.2 del Estatuto de los Trabajadores para incluir la nueva obligación para las empresas: el #registro #salarial. El…