Derecho al honor y libertad de expresión en el entorno digital

El Tribunal Supremo absuelve a la empresa acusada en una macroestafa a desempleadas.

La Sentencia del Tribunal Supremo 4223/2025 – ECLI:ES:TS:2025:4223 resuelve un caso de gran repercusión social y mediática: la supuesta estafa continuada por una empresa a mujeres desempleadas, prometiendo formación, «negocios online llave en mano» y el acceso a subvenciones públicas que nunca se materializaron. Aunque la principal promotora de la trama es condenada a 2 años de…

maternidad y paternidad

El Supremo avala el derecho del padre al complemento de maternidad en pensiones.

El Tribunal Supremo, en sentencia de unificación de doctrina (Roj: STS 4771/2025 – ECLI:ES:TS:2025:4771 , Id Cendoj: 28079140012025100948, de 23 de octubre de 2025), consolida la protección del principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo en el acceso al complemento de maternidad en pensiones de Seguridad Social. Este fallo —resultado de una reclamación del…

socia mancomunada y desempleo

No es imprescindible la alta en el RETA para tributar como actividad económica en IRPF: nueva doctrina del Tribunal Supremo

El Tribunal Supremo, en sus recientes sentencias STS 1250/2025 (ECLI:ES:TS:2025:4364) de 8 de octubre y STS 1313/2025 (ECLI:ES:TS:2025:4614) de 20 de octubre, ha establecido que no es obligatorio estar afiliado o dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) para que Hacienda considere que existe actividad económica y sea exigible tributar por el IRPF como autónomo . Este…

Maternidad & Paternidad

Prestación por nacimiento con reconocimiento judicial tardío de paternidad: criterio del Tribunal Supremo que garantiza la protección del menor

El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo , en Sentencia núm. 831/2025, de 25 de septiembre (ECLI:ES:TS:2025:3529), ha abarcado un tema de gran relevancia para la protección social: el cálculo de la duración y el derecho a la prestación por nacimiento y cuidado de menor cuando la paternidad es reconocida judicialmente con posterioridad al nacimiento…

AYUDAS A LA COMUNICACION

Inteligencia artificial y despido objetivo: ¿Justifica la automatización una extinción contractual? 

La automatización y el uso de inteligencia artificial (IA) están revolucionando el mercado laboral, abriendo un debate jurídico crucial: ¿puede la implantación de IA justificar un despido objetivo? La reciente Sentencia del TSJ de Castilla y León, rec. 2003/2025, de 15 de septiembre, ECLI:ES:TSJCL:2025:3529 ( enlace oficial ) confirma que la automatización puede ser causa válida, pero solo bajo…

despidos por causas objetivas

Despido doble e indemnización récord: el caso de los 46.000 euros por vulneración de derechos en la extinción laboral 

Un reciente caso resuelto por la Justicia Laboral ha supuesto la concesión de más de 46.000 euros de indemnización a un trabajador que fue despedido dos veces por la misma empresa, demostrando cómo los tribunales sancionan la reiteración de extinciones contractuales sin causa justa y las vulneraciones de derechos en los procedimientos de despido. Claves y antecedentes…

TRIBUNAL SUPERIOR

El Supremo obliga a incluir los complementos en las pagas extra: revolución en nóminas públicas y privadas

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha marcado un antes y un después para empleados públicos y trabajadores del sector privado: las pagas extraordinarias deben incluir la totalidad de los complementos salariales ordinarios y no limitarse únicamente al salario base. Esta decisión, que ha permitido a un empleado público recuperar más de 8.500 euros y abre la…

IMPUESTOS

La obstrucción a la Inspección de Trabajo cuesta 225.000 euros: análisis de la sanción récord en el sector agrícola y lecciones para empresas

El Tribunal Supremo y los organismos laborales han soportado la respuesta frente a las conductas que dificultan o impiden la inspección del trabajo en el ámbito del trabajo y la Seguridad Social. El caso analizado, en la sentencia reciente ( consulta resolución oficial ), ratifica la sanción de 225.018 euros impuesta a una empresa agrícola por obstaculizar el trabajo…

despidos por causas objetivas

El TSJ de Madrid analiza los requisitos para conceder permisos retribuidos por fuerza mayor y hospitalización de menores

La enfermedad imprevista y la hospitalización de la hija justifican los permisos; la empresa sancionada por trato desigual. Se resuelve el recurso de suplicación nº 396/2025 (autos nº 1004/2024) con la intervención del Ministerio Fiscal en materia de derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. El trabajador presta servicios como personal operativo…