Si su empresa ha abonado salario a un trabajador, cuando no haya transcurrido un año desde que se haya producido el pago indebido, no pudiendo su empresa ejercer el derecho a descontarlo en las #nóminas futuras. La empresa puede iniciar un procedimiento judicial de reclamación de cantidad presentando papeleta en el Smac. Para que la…
Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Concursal, entro en vigor el día 1 de septiembre de 2020. Cuestión … alcance subjetivo de la responsabilidad laboral y de Seguridad Social del adquirente del conjunto de la empresa concursada, o de una de sus…
Fondo de Garantía Salarial en el pago de salarios de tramitación, insolvencia o concurso de Empresario. El 26 de octubre de 2021 el Tribunal Supremo – Sala de lo Social- ha dictado Sentencia resolviendo un recurso planteado por la Abogacía del Estado en representación del Fondo de Garantía Salarial, en adelante, FOGASA, cuyo contenido ha generado…
Si su empresa ha abonado salario indebido a un trabajador, cuando no haya transcurrido un año desde que se haya producido el pago indebido, y no pudiendo su empresa ejercer el derecho a descontarlo en las nóminas futuras. La empresa puede iniciar un procedimiento judicial de reclamación de cantidad presentando papeleta en el Smac. Para que…