modelo200

Renta 2025: nueva deducción de 340 €, cambios en quién tiene que declarar y más impuestos para las grandes rentas del ahorro

1. Calendario y contexto de la campaña Renta 2025 La campaña del IRPF correspondiente al ejercicio 2025 se desarrollará entre el 8 de abril y el 30 de junio de 2026, manteniendo el esquema habitual de presentación telemática, por teléfono y, en determinados supuestos, presencial.​ Sobre la base del marco actual del IRPF, se introducen ajustes…

impuestos

Línea de financiación bonificada IVF Pyme Inversión 2026

¿Qué es y para qué sirve? Línea de préstamos bonificados para proyectos empresariales desarrollados por Pymes cuya finalidad sea lainversión en activos fijos. Requisitos Los beneficiarios deben cumplir los siguientes requisitos, entre otros: SOLICITUD Plazo de presentación Desde: 02/03/2026 hasta: 31/12/2026Se podrán presentar solicitudes hasta que se agote la dotación presupuestaria prevista o hasta 31…

AYUDAS EMPRESA

Socio trabajador en la SL: cómo fijar su retribución, contrato y cotización sin riesgos legales ni fiscales

1. Tres planos a distinguir: socio, administrador y trabajador En una sociedad limitada, una misma persona puede tener varios “sombreros”: La clave está en determinar qué retribuye cada concepto: Si no se define bien esta arquitectura, aparecen problemas: gastos no deducibles, presunción de liberalidad, conflictos con la TGSS (RETA vs Régimen General) y ajustes por parte…

TRIBUNAL SUPERIOR

Ineptitud sobrevenida y despido objetivo: el Supremo declara improcedente el cese si la empresa no intenta adaptar ni recolocar

1. Introducción: de la baja larga al informe de “no apto” Cada vez es más frecuente que, tras una incapacidad temporal de larga duración, el servicio de prevención declare al trabajador “no apto” para su puesto habitual. Ante esta situación, muchas empresas acuden directamente al artículo 52.a) del Estatuto de los Trabajadores (ET) para extinguir el contrato por ineptitud sobrevenida,…

PERMISOS ARTICULO 37 TRABAJADORES

Cambio de contingencia en incapacidad temporal: el Supremo limita la retroactividad económica a tres meses

1. Introducción: por qué importa la fecha de efectos Los conflictos sobre contingencia (si una IT es común o profesional) no solo son una cuestión técnica: determinan quién paga, con qué cuantía y bajo qué protección. Cuando el trabajador promueve un procedimiento de determinación de contingencia y finalmente se reconoce que la baja debió calificarse como profesional (accidente de…

impuestos

Impuesto sobre Sociedades 2025‑2029: bajada de tipos para pymes y nueva reducción por reforzar capital y empleo

1. Bajada progresiva de tipos para pymes y microempresas El nuevo modelo del Impuesto sobre Sociedades que empezará a aplicarse en las liquidaciones de 2025 incorpora una reducción escalonada de tipos para empresas pequeñas y muy pequeñas. Pymes (ingresos entre 1 y 10 millones de euros) Estas rebajas solo se aplican a entidades cuyo importe…

pyme

Ayudas a personas y pymes artesanas para inversiones en equipamiento para el ejercicio ydesarrollo de los oficios artesanos, para el ejercicio 2025 (CMIART). Artesanía

¿Qué es y para qué sirve?El objeto de este trámite es la concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de las ayudas previstas enel artículo 18.4 de la Resolución de bases reguladoras.En concreto, se consideran susceptibles de recibir apoyo a través de estas ayudas:1 – LAS INVERSIONES EN EQUIPAMIENTO PARA EL EJERCICIO Y DESARROLLO DE LOS…

TRIBUNAL SUPERIOR

¿Hay despido si te dan de baja tras 545 días de IT y te entregan el finiquito? El Supremo dice que no basta con eso

1. Introducción: un momento especialmente delicado en la relación laboral El tránsito entre la incapacidad temporal de larga duración y una posible incapacidad permanente genera enorme inseguridad tanto en la empresa como en la persona trabajadora. Al agotarse los 545 días de IT, la empresa debe dar de baja en Seguridad Social, cesar en la…