Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo.

Introducción y Contexto El Real Decreto-ley 11/2024 se enmarca en una serie de reformas del sistema de pensiones español, siguiendo las recomendaciones del Pacto de Toledo y los acuerdos del diálogo social. Este decreto-ley busca mejorar la compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo, fomentando la permanencia voluntaria de los trabajadores en el…

eliminación del despido automático incapacidad permanente

Despidos por enfermedad: Análisis jurídico y tendencias actuales

Introducción El despido por enfermedad ha sido objeto de un intenso debate jurídico en España en los últimos años. La evolución de la jurisprudencia ha llevado a un cambio significativo en la interpretación de estos casos, pasando de considerarlos generalmente como despidos improcedentes a una tendencia creciente de declararlos nulos, especialmente en situaciones de enfermedades…

Los autónomos en pluriactividad en mutualidad profesional no recibirán el 50% de su exceso de cotización

Regularización de bases y cuotas de Autónomos que cotizarón 2023 bases definitivas determinada por rendimientos netos computables

por una base de cotización superior a la determinada por los rendimientos netoscomputables por una base de cotización superior a la determinada por los rendimientos netoscomputables cotizarondurante el 2023 por una base de cotización superior a la determinada por los rendimientos netoscomputables TRLGSS. ART. 308. INICIO DEL PROCEDIMIENTO DE REGULARIZACIÓN.- El proceso de regularización de…

Familias Monoparentales y el Derecho Laboral: ¿Una Sentencia que Cambiará las Reglas del Juego?

La reciente sentencia del Tribunal Constitucional (TC) aborda una cuestión de gran relevancia en el ámbito del derecho laboral y de la Seguridad Social: la posible inconstitucionalidad de la regulación actual de los permisos por nacimiento y cuidado de menor en familias monoparentales.   Contexto legislativo La cuestión de inconstitucionalidad se plantea respecto al artículo…

Despido procedente por uso indebido de información confidencial durante baja laboral: Análisis jurídico

Introducción El uso indebido de información confidencial por parte de empleados, especialmente durante períodos de baja laboral, representa un desafío significativo para las empresas y el sistema jurídico laboral español. Este artículo examina en profundidad un caso reciente que ha sentado un precedente importante en esta materia, analizando sus implicaciones legales y prácticas para empleadores…

Los únicos conductores que podrán llevar motos de 125 con el carnet de conducir B

La normativa que permite a los titulares del carnet B conducir motocicletas de hasta 125 cc ha sido una característica distintiva de la legislación de tráfico española durante más de dos décadas. Esta disposición, que se encuentra en el Reglamento General de Conductores, ha experimentado recientemente una revisión significativa por parte de la Dirección General…

La Seguridad Social ayuda por hijo: requisitos y cómo solicitarlo

La Seguridad Social ofrece la posibilidad de solicitar el complemento para la infancia, incluido en el Ingreso Mínimo Vital. Estos son los requisitos y cómo solicitarlo.   La Seguridad Social ofrece a las familias con hijos la posibilidad de solicitar el Complemento de Ayuda para la Infancia, con importes que van desde los 57,50 euros hasta los 115…

El uso fraudulento de la reducción de jornada como blindaje ante el despido: análisis jurídico

La reducción de jornada para el cuidado de hijos menores de 12 años o familiares enfermos o discapacitados es un derecho reconocido en la legislación laboral española. El artículo 55.5 b) del Estatuto de los Trabajadores prohíbe el despido de trabajadores que se encuentren en situación de reducción de jornada por guarda legal, salvo en…

El Tribunal Superior de Madrid señala que actuar así es fraude de ley y abuso de derecho. Reducir la jornada laboral por el cuidado del menor

La reducción de jornada y su relación con el despido es un tema complejo en el ámbito del derecho laboral español. Recientemente, una sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid ha establecido un importante precedente al respecto.   Contexto legal La reducción de jornada está regulada principalmente por el Estatuto de los Trabajadores,…