Subvenciones destinadas al programa de apoyo al mantenimiento del trabajo autónomo de mujeres en la Comunitat Valenciana.

RESOLUCIÓN de 29 de abril de 2024, del director general de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convocan para el ejercicio 2024 las subvenciones destinadas al programa de apoyo al mantenimiento del trabajo autónomo de mujeres en la Comunitat Valenciana. [2024/3981]     Objeto y ámbito. 1. Esta convocatoria tiene…

¿Es posible imponer al trabajador el disfrute de los días de vacaciones pendientes durante el período de preaviso del despido objetivo?

En un reciente caso ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV), se analizó la legalidad de una práctica empresarial relacionada con el despido objetivo y el disfrute de las vacaciones pendientes durante el período de preaviso. El presente artículo examinará los detalles de este caso y la decisión del tribunal al…

impuestos

Multa de 15.000 euros por no atender el requerimiento de la Agencia Tributaria

El Tribunal Supremo ha confirmado recientemente una multa de 15.000 euros impuesta al único socio de una sociedad por no colaborar en una inspección fiscal. Esta decisión judicial subraya la importancia de cumplir con los requerimientos de comparecencia de la Agencia Tributaria, destacando las consecuencias legales de la incomparecencia.   El caso ante el Tribunal…

IMPUESTOS

El Tribunal Supremo permite deducirse en el impuesto de sociedades un gasto de un ejercicio prescrito

Introducción  La Sección 2ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Tribunal (TS), en su reciente sentencia del pasado 22 de marzo, número 518/2024 ha resuelto sobre la deducibilidad en el Impuesto sobre Sociedades de un gasto contabilizado de forma tardía, incluso si el ejercicio en el que se devengó dicho gasto se encuentra…

Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo

La asistencia puntual y regular al trabajo es fundamental para el correcto funcionamiento de cualquier empresa. El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 54.2.a), establece que las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad pueden ser motivo de despido por parte del empresario.   Introducción: La importancia de la asistencia y puntualidad laboral…

CRITERIOS DE APLICACIÓN DE LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA Y DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO 414/2024, DE 24 DE ENERO, SOBRE LA INCIDENCIA EN LOS PROCEDIMIENTOS DE EXTRANJERÍA DE ARRAIGO LABORAL DE LA CONDICIÓN DE SOLICITANTE DE PROTECCIÓN INTERNACIONAL

En fecha 24 de enero de 2024, el Tribunal Supremo emitió la sentencia núm. 414/2024, abordando el estatuto jurídico del solicitante de protección internacional en relación con el arraigo laboral. Esta sentencia tiene profundas implicaciones en los procedimientos de extranjería, especialmente en lo que respecta a la condición de los solicitantes de protección internacional.  …