El INSST ha desarrollado un plan de sensibilización con el objetivo de mejorar la seguridad vial para aquellos que utilicen furgonetas en el ámbito laboral

Con el lema #ConFurgonetas5Metas​, desde el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), se pretende disminuir los accidentes laborales de tráfico en los que se ve implicada una furgoneta. También se busca sensibilizar a los diferentes actores (personas que gestionan un negocio con o sin plantilla en el que se emplean furgonetas y personas que…

¿Qué es Carpeta Justicia?

El despido objetivo por ineptitud sobrevenida de un trabajador que ha sido declarado “no apto” en el reconocimiento médico

El despido objetivo es la extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario. Las causas por las que una empresa puede efectuar un despido se recogen el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, entre las cuales se recoge la ineptitud sobrevenida Para poder llevar a cabo un despido objetivo se han de cumplir…

Aprobada la compatibilidad del ingreso mínimo vital (IMV) con los procedentes de rentas del trabajo y de actividad económica por cuenta propia

La Ley 19/2021 publica ( boe) y aprueba el IMV contendrá incentivos al empleo y a la inclusión con el fin de evitar la llamada trampa de pobreza, es decir, que la existencia de la prestación inhiba a sus beneficiarios de buscar empleo por el temor a perder o ver reducidos sus ingresos. El Ingreso Mínimo Vital es una…

Ley familia

¿Te comunican el despido disciplinario tras solicitar u obtener la reducción jornada por cuidado menor de 12 años?

Un despido disciplinario tras pedir la reducción de jornada es nulo El empleado pidió por burofax la medida para conciliar y al día siguiente la empresa lo echó por bajo rendimiento Cuando una empresa despide a un empleado que ha pedido la reducción de jornada por cuidado de hijos debe aportar “una justificación objetiva y…