Introducción y Contextualización En el ámbito laboral, la gestión de prestaciones por desempleo es una función esencial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Sin embargo, en ocasiones, pueden producirse errores administrativos que resultan en el pago indebido de prestaciones a los beneficiarios. La cuestión que se plantea es si los ciudadanos están obligados a…
En 2025, con el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.184 euros brutos mensuales, el límite de ingresos para acceder a los subsidios por desempleo ha cambiado. Ahora, quienes ganen menos de 888 euros mensuales pueden solicitar estas ayudas, ampliando la cobertura social a más trabajadores en situación de vulnerabilidad económica. Se sabe que…
El Tribunal Supremo ha resuelto que las autorizaciones municipales para instalar terrazas en la vía pública no son un hecho imponible del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales (ITP). Esta decisión surge de un recurso presentado por la Generalitat de Cataluña, argumentando que dichas autorizaciones implicaban un desplazamiento patrimonial sujeto al ITP. No obstante, el Tribunal determinó…
En 2025, con el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.184 euros brutos mensuales, el límite de ingresos para acceder a los subsidios por desempleo ha cambiado. Ahora, quienes ganen menos de 888 euros mensuales pueden solicitar estas ayudas, ampliando la cobertura social a más trabajadores en situación de vulnerabilidad económica. ¿Por Qué el…
La Seguridad Social ofrece indemnizaciones a los beneficiarios de una incapacidad permanente en España Introducción Obtener una incapacidad permanente puede generar dudas sobre las compensaciones económicas disponibles. Es fundamental conocer los derechos y las posibles indemnizaciones para no dejar pasar beneficios importantes. ¿Qué es la Incapacidad Permanente? La incapacidad permanente se concede cuando un trabajador…
Introducción y Contextualización El Tribunal Supremo ha avalado que una empresa pueda pagar salarios inferiores al promedio de su sector si se rige por un convenio colectivo más antiguo. Esta decisión pone de relieve la importancia de la prioridad aplicativa de los convenios y su jerarquía normativa en el derecho laboral español.La sentencia genera un…
Existen diversas situaciones en las que un trabajador no recibe salario, pero la empresa o el sistema de Seguridad Social sigue cotizando en su nombre. Estas situaciones están reguladas por el Real Decreto 2064/1995 y otras normativas complementarias. A continuación, se enumeran las principales: Situaciones específicas en las que se cotiza sin pago al trabajador ¿Qué es…
Desde la entrada en vigor de la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación ha generado un intenso debate en el ámbito laboral español, especialmente en relación con los despidos durante situaciones de incapacidad temporal. La comunidad jurídica y empresarial espera con interés la próxima sentencia del Tribunal Supremo, que podría establecer criterios…
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha confirmado que un mensaje de WhatsApp puede considerarse una renuncia válida al puesto de trabajo, incluso si se borra posteriormente. En este caso, una empleada de una cafetería informó de su baja voluntaria a través de un mensaje de WhatsApp tras una discusión. Además, comunicó por otro mensaje en…
El despido fue una reacción ilegítima por las reclamaciones previas del empleado, vulnerando su derecho fundamental a la tutela judicial efectiva.” Se resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina, contra la sentencia del TSJ de Extremadura nº 5464/2023, formulada contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 5 de Badajoz con…