El Tribunal desestima el recurso respaldando la proporcionalidad de la sanción impuesta por vulnerar la buena fe y la imagen de la empresa St Roj: STSJ M 12656/2025 – ECLI:ES:TSJM:2025:12656. Se resuelve recurso de suplicación nº 611/2025 contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 15 de Madrid (Autos 1008/2023), con intervención del Ministerio…
El Tribunal Supremo en la sentencia número 944/2025, dictada el 17 de noviembre de 2025, ha vuelto a marcar límites claros entre los verdaderos vehículos de movilidad personal (VMP) y los llamados “falsos patinetes”, confirmando la condena de un conductor que circulaba a 45 km/h sin permiso, creyendo —o alegando— que llevaba un patinete eléctrico…
Los contribuyentes que se retrasen al presentar el IVA por cortes de luz frecuentes pueden librarse de la sanción si acreditan que el fallo no fue culpa suya, sino de incidencias eléctricas ajenas a su voluntad. Un reciente criterio judicial, apoyado en una sentencia de mayo confirmada por la Audiencia Nacional, abre la puerta a…
El arraigo familiar ya no basta, por sí solo, para obtener una residencia temporal en España: los tribunales están exigiendo que exista y se demuestre una verdadera dependencia económica del familiar español. Esta línea, confirmada por una reciente sentencia del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG), resulta clave para muchas personas que acuden al…
Un despido disciplinario por bajo rendimiento solo será procedente si la empresa acredita con solidez una bajada real, continuada y culpable del rendimiento del trabajador. La reciente sentencia del TSJ de Galicia de 24-10-2024 (rec. 3766/2024) es un buen ejemplo práctico de cómo los tribunales aplican estos criterios y de los errores habituales de las…
La regulación española distingue entre sanciones disciplinarias y el despido, ambas sometidas a exigencias legales rigurosas. Las sanciones por faltas cometidas por trabajadores deben notificarse por escrito y deben indicar la fecha y hechos que las motivan. El despido disciplinario, por su parte, se regula principalmente en los artículos 54 y 55 del Estatuto de…
Origen: el caso Cakarevic y el derecho de propiedad El TEDH, en el asunto Cakarevic c. Croacia (STEDH 26‑04‑2018) , declaró que obligar a devolver prestaciones sociales percibidas durante años puede vulnerar el art. 1 del Protocolo Adicional al CEDH (derecho al disfrute pacífico de los bienes), si se dan simultáneamente estos tres requisitos: El Tribunal considera que, si…
La Tesorería General de la Seguridad Social ha informado sobre el proceso de regularización de bases y cuotas de los trabajadores autónomos correspondientes al ejercicio 2024. Este procedimiento, está previsto que a lo largo del mes de diciembre finalice el cálculo de las bases de cotización definitivas afecta a más de 3,7 millones de autónomos…
Las Nuevas Normas de Contratos Formativos El Consejo de Ministros de España ha aprobado el desarrollo reglamentario del artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores, referente a los contratos formativos, que se habían quedado pendientes desde la aprobación de la reforma laboral en 2021. Casi cuatro años después, el Ministerio de Trabajo, dirigido por Yolanda…
¿Por qué es un fraude? Pactar un despido disciplinario “de mutuo acuerdo” para que el trabajador pueda acceder a la prestación por desempleo constituye un fraude a la Seguridad Social y al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) . La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS) tipifica como infracción muy grave la connivencia entre empresa y persona…