Introducción Breve explicación del caso del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) y su sentencia. Contexto legal Explicación del marco legal relacionado con el control de las actividades en internet durante la jornada laboral. El caso del trabajador despedido Detalles sobre el despido del trabajador y las razones que argumentó para impugnarlo. La sentencia…
Hacienda pone limite a los bizums y transferencias para que sean declarados. La campaña de la renta 2023 ya ha comenzado. Por ello, los contribuyentes y, especialmente los trabajadores autónomos, deben ir poniendo sus cuentas al día de cara a justificar todos los gastos e ingresos recibidos durante el año fiscal anterior, en este caso,…
La conciliación entre la vida familiar y laboral es un aspecto fundamental en el ámbito laboral, especialmente cuando se trata del cuidado de los hijos. En España, el Tribunal Supremo ha unificado doctrina y establecido que las empresas deben asegurar un puesto de trabajo para los empleados que han solicitado una excedencia para el cuidado…
¿En qué consiste el contrato de sustitución por baja laboral? El contrato de sustitución por baja laboral es un tipo de contrato temporal que surge cuando un trabajador no puede acudir a su puesto de trabajo por un tiempo determinado debido a una baja por maternidad o incapacidad, según el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de…
Si ya has obtenido la nacionalidad española, pero en tu carnet de conducir aparece tu NIE (Número de Identificación Extranjero), puedes cambiarlo por tu DNI (Documento Nacional de Identidad). Para ello, deberás tramitar el cambio de NIE a DNI en el carnet de conducir Online. Es posible solicitar el cambio de NIE a DNI en el…
Resumen Una reciente sentencia judicial ha condenado a un restaurante por un despido con tintes racistas, lo que ha generado interrogantes sobre cómo se puede demostrar la discriminación racial en el ámbito laboral una vez que el empleado ha sido despedido. En este artículo, analizaremos las claves para probar el racismo en una empresa y…
El Real Decreto-Ley 4/2023, publicado recientemente, con medidas urgentes en respuesta a la sequía y las condiciones climatológicas que establece medidas de prevención de riesgos laborales en episodios de elevadas temperaturas, modifica el RD 486/1997 de lugares de trabajo. El cambio climático en el que estamos inmersos está provocando un aumento de las temperaturas y una mayor…
Registro retributivo: Una herramienta para la igualdad salarial Introducción La igualdad salarial entre hombres y mujeres es un tema de vital importancia en el ámbito laboral. Para garantizar que se cumpla este principio, desde el año 2021, las empresas con más de 50 empleados deben elaborar un plan de igualdad que incluya un registro de…
Novedades en el agotamiento del plazo de incapacidad temporal: repercusiones para trabajador y empresa. Dentro de la normativa asociada a la segunda fase de la reforma de pensiones, el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, introduce una serie de modificaciones sobre las prestaciones de incapacidad temporal derivadas de la modificación de los arts. 82.4.b), 169.1.b), 170 y 174, así como…
El pasado jueves 25 de mayo, el Convenio 190 (C190) de la OIT sobre acoso y violencia en el trabajo entró en vigor en España. Esta medida, junto con otras nuevas normas como la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación, obliga a las empresas a revisar a fondo sus planes de acoso…