TERCERA CONVOCATORIA PLAN PARENTESIS PLUS

Subvenciones Gastos subvencionables Serán subvencionables las cantidades que se destinen a satisfacer la deuda con proveedores, acreedores financieros y no financieros, así como los costes fijos no cubiertos incurridos siempre y cuando estos se hayan devengado entre el 1 de marzo de 2020 y el 30 de septiembre de 2021 y procedan de contratos anteriores al 13 de…

IMPUESTO DE SUCESIONES Y DONACIONES

  En CEP ASEREM CONSULTORES, S.L.  contamos con una amplia experiencia, no solo en cuestiones empresariales relacionadas con las personas jurídicas, sino también en cuestiones que excedan lo estrictamente empresarial, entrando en el ámbito privado de nuestros clientes. CEP ASEREM CONSULTORES, S.L. ESPECIALIZADA EN HERENCIAS. Como asesoría especializada en trámites de herencia ubicada en Castellón, ofrecemos…

Presentar altas de trabajadores en el mismo día en la Seguridad Social ¿Me sancionaran el día 1 enero 2022?

  Del procedimiento sancionador promovido por actuación administrativa automatizada en el ámbito de la Administración General del Estado   Artículo 43. Disposiciones generales relativas a la actuación administrativa automatizada. Se entenderá por actividad automatizada, cualquier actuación realizada íntegramente a través de medios electrónicos por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la que la…

FINIQUITO reclamación al trabajador

Te reclamo aunque hayas firmado el finiquito… Un empleado ha dimitido y se le ha entregado el finiquito correspondiente. Si el afectado mantenía una deuda con su empresa pero usted ha olvidado hacerla constar en dicho finiquito, ¿después de su firma podrá reclamársela igualmente? Deuda. El año pasado, por error, su empresa pagó a un trabajador…

Plazo para Imponer la Sanción al Trabajador

El plazo se inicia cuando la infracción es conocida por el órgano con facultades para sancionar. El Supremo en la Sentencia  13-10-2021,  reitera que el plazo de prescripción y con ello queda claro el plazo  para sancionar 60 días en caso de infracciones muy graves.  Y se inicia cuando la empresa tiene conocimiento cabal, pleno y exacto de…

El complemento de comida por jornada partida puede suprimirse en caso de teletrabajo.

La Audiencia Nacional ha validado dicha supresión [AN 22-09-2021] , la empresa  instauró el teletrabajo y con ello,  suprimió la compensación por comida prevista en el convenio. El Tribunal considera que esta compensación tiene carácter indemnizatorio. Según el convenio, su entrega es obligatoria salvo que se facilite un servicio de restaurante o comedor en el centro de trabajo…