¿Ocio nocturno necesitas ayuda? SUBVENCIONES A ENTIDADES EXPLOTADORAS DE ESTABLECIMIENTOS DE OCIO NOCTURNO, EJERCICIO 2022

OtrasDeja un comentario

Se consideran gastos subvencionables a los efectos previstos en la presente convocatoria los siguientes: a) Contratación de actuaciones musicales, conciertos, grupos de música, cantantes, solistas, monologistas, “disc-jockey”, espectáculos de dinamización o animación, o agencias que ostenten la representación de los anteriormente citados. b) Arrendamiento de material necesario para la organización y ejecución de la actuación,…

LEY 15/2022, DE 12 DE JULIO, INTEGRAL PARA LA IGUALDAD DE TRATO Y LA NO DISCRIMINACIÓN

JuridicoDeja un comentario

El artículo 14 de la Constitución de 1978 proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación, citando como motivos especialmente rechazables el nacimiento, la raza, el sexo, la religión u opinión, y prohibiendo la discriminación por cualquier otra circunstancia personal o social. Además, el apartado segundo del artículo 9 establece la obligación de los poderes públicos…

¿Estas subcontratado? La empresa debe hacerse cargo de los trabajadores subcontratados aunque tenga personal propio

JuridicoDeja un comentario

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, Sala de lo Social, Sentencia 406/2022 de 1 Mar. 2022, Rec. 2/2022, estima la demanda de los trabajadores subcontratados y declara nulo el despido colectivo encubierto que afectó a 76 empleados, condenando a la entidad que había adjudicado el contrato de limpieza a otra empresa.…

Protocolo y el formato de envío de los datos requeridos por parte de los servicios de auxilio en carretera a los efectos de su publicación en el punto de acceso nacional en materia de tráfico y movilidad.

OtrasDeja un comentario

Servicios de auxilio en carretera, previamente se ha desarrollado un servicio dentro de la plataforma DGT3.0 que permite la recepción y seguimiento de las mismas. En su virtud, el Director General de Tráfico resuelve lo siguiente: Primero. Aprobación del protocolo y el formato para el envío de datos. Se aprueban, tal y como establece la Disposición…

¿Te desplaza por trabajo al extranjero dos semana? ¿Los fines de semana del empleado en el extranjero se computan como días trabajados?

FiscalDeja un comentario

En ocasiones, las labores encomendadas  tienen una duración superior a una semana y los empleados se quedan en el país de destino durante su período de descanso obligatorio fines de semana,  procediendo, tras el fin de semana, a continuar con los trabajos en la fábrica del cliente. La Dirección General de Tributos, a través de…

¿Cómo evitar sufrir un golpe de calor en el trabajo?

OtrasDeja un comentario

En época estival, las condiciones climáticas a las que se encuentran expuestos las trabajadoras y trabajadores pueden desembocar en accidentes laborales. La exposición a temperaturas excesivas puede provocar deshidratación, síncopes, agotamiento o el llamado golpe de calor. “El golpe de calor es la acumulación excesiva de calor en el organismo, que puede producirse por las altas temperaturas o por el calor que genera…

Guías y protocolos elaborados por la inspección de trabajo y seguridad social en materia de prevención de riesgos laborales

FiscalDeja un comentario

La documentación de riesgos laborales (guías y protocolos en PRL) proporcionados por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (en adelante, ITSS) en formato electrónico, contiene documentos elaborados con carácter ilustrativo que sirven de gran ayuda como medio de información sobre el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. Estas guías y protocolos…

¿Has recibido una indemnización por accidente? Hacienda nos recuerda que NO tributa por irpf

FiscalDeja un comentario

La Subdirección General de Operaciones Financieras, órgano dependiente de Hacienda ,  respondió a la consulta realizada por una familia. Los ciudadanos no deben tributar por las indemnizaciones percibidas a raíz de un accidente,  la renta vitalicia que percibe una víctima de accidente de tráfico está exenta en el IRPF; es así porque se considera un concepto…

igualdad trabajo

¿Te comunicas en el Trabajo con el grupo a traves del movil por WhatsApp? Ojo con las expresiones que pones son objeto de sanción

JuridicoDeja un comentario

El Juzgado de lo Social n.º 4 de Barcelona ha avalado la sanción de dos meses de suspensión de empleo y sueldo impuesta por una compañía a una representante legal de los trabajadores por unas ofensas verbales lanzadas en un grupo privado de WhatsApp creado por el propio comité de empresa. La sentencia, de 6 de mayo de…