Introducción En el ámbito laboral, las modificaciones en los horarios de trabajo suelen generar debate. En este artículo, exploraremos específicamente si retrasar la salida del trabajo en media hora constituye una modificación sustancial de las condiciones laborales. Antecedentes Jurídicos Históricamente, los tribunales consideraban que modificar el horario en menos de una hora no era sustancial…
Introducción Importancia de los Contratos Formativos en Alternancia Breve repaso del BNR 03/2023 Disposición Cuadragésimo-Tercera del LGSS Obligaciones del empresario en contratos para la formación en alternancia a tiempo completo Cotización a la Seguridad Social y sus términos Artículo 44 de la Orden PCM/74/2023 Variaciones en la cotización por formación profesional Impacto de la base…
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2024 se sitúa en 1.134 euros mensuales distribuidos en 14 pagas. Para el año 2024 el Salario Mínimo Interprofesional es de 15.876 euros anuales, lo implica que el salario mensual a jornada completa será de: Mensual con14 pagas: 1.134 € brutos. Mensual con 12 pagas, pagas extras incluidas: 1.323 €…
El Juzgado de lo Social Nº3 de Santander ha tomado una decisión trascendental al conceder la invalidez permanente a una trabajadora de 51 años afectada por el síndrome post-COVID. En este artículo, exploraremos los detalles de este caso que ha generado controversia y destacaremos el papel crucial que la sentencia desempeña en la jurisprudencia.…
Introducción Importancia de la disposición legal. Cambios significativos desde el 1 de enero de 2024. Disposición Legal – DA Quincuagésima Segunda Explicación detallada de la disposición. Fundamentación en el artículo 212 del Real Decreto-ley 5/2023. Alcance de las Prácticas Formativas Inclusión de alumnos universitarios y de formación profesional. Diferencias entre prácticas para obtención de titulaciones…
La reciente implementación de la Ley para la igualdad real y efectiva de las personas transgénero y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI (conocida como la ley trans) ha puesto a las empresas en una posición desafiante. A pesar de la ausencia de un reglamento detallado por parte del Ejecutivo, las…
La reciente sentencia del Juzgado Social n.º 1 de Gijón ha otorgado una victoria significativa a un jubilado asturiano, quien logró recuperar más de 20,700,02€ al ver reconocido un complemento del 10% sobre la cuantía inicial de su pensión de jubilación. Contexto de la Sentencia El fallo del Juzgado Social n.º 1 de Gijón La…
Introducción Cuando contratas personal, esperas que todo funcione sin problemas y que la empresa crezca con la contribución de los empleados. Sin embargo, en ocasiones, surgen desafíos y despidos se convierten en una realidad inevitable. En este artículo, exploraremos el crucial aspecto del preaviso en el despido, comprendiendo cuándo es obligatorio y cómo gestionarlo adecuadamente.…
Introducción: El fallo del Tribunal Supremo (TS) del 12 de diciembre ha marcado un hito en la protección de los derechos de las mujeres embarazadas en el ámbito laboral. Este artículo explora en detalle las implicaciones de esta decisión judicial y cómo afecta a las indemnizaciones adicionales en casos de despido por embarazo. Contexto Legal…
La reciente aprobación de la Ley de Familias por parte del Gobierno español ha generado un impacto significativo en la vida laboral y familiar de muchos ciudadanos. Desde su aprobación el 28 de marzo y su posterior publicación en el Boletín Oficial de las Cortes Generales el 14 de abril de 2023, la normativa busca…