Introducción: La Seguridad Social está implementando nuevas medidas para mejorar la comunicación con las personas en situación de incapacidad temporal. Recientemente, se ha dado a conocer el inicio del envío de mensajes de texto (SMS) para recordar a los afectados la importancia de solicitar el pago directo de su prestación. En este artículo, exploraremos…
INSTITUTO VALENCIANO DE COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL IVACE Plazo de solicitud: ABIERTO (14-05-2024–13-06-2024) ¿QUÉ ES Y PARA QUÉ SIRVE? Impulsar las actuaciones encaminadas a la explotación de los recursos energéticos renovables en la Comunitat Valenciana. OBSERVACIONES * ACTUACIONES APOYABLES Las ayudas podrán ir destinadas a las actuaciones que se describen en el anexo de la convocatoria. …
En un reciente comunicado, el Secretario de Estado de Pensiones, Borja Suárez, destacó la importancia de la colaboración entre sindicatos y empresas en la solicitud de la aplicación de coeficientes reductores para actividades profesionales con condiciones laborales excepcionalmente difíciles. Esta medida, respaldada por el artículo 206 de la Ley General de la Seguridad Social, busca…
La nueva Directiva de Permiso Único simplifica la emisión de permisos de residencia y trabajo y amplía los derechos de igualdad de trato. La nueva directiva, un logro alcanzado durante la Presidencia Española del Consejo de la UE, entrará en vigor el 20 de mayo, y la fecha de trasposición máxima es el 21…
Desentrañando la Prestación por Nacimiento y Cuidado de Menor En el complejo entramado de las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor, surgen interrogantes que requieren una comprensión detallada de las disposiciones legales. Recientemente, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León/Burgos emitió un fallo relevante (1 de febrero de 2024, rec. núm.…
Optimizando la Jornada Laboral para una Mayor Conciliación y Productividad En el dinámico panorama laboral actual, la conciliación entre la vida profesional y personal se erige como una prioridad tanto para empleadores como para empleados. Ante la creciente demanda de adaptación de jornadas laborales, es esencial establecer políticas claras y equitativas que satisfagan las…
En su recientísima sentencia unificadora de doctrina de fecha 10 de octubre de 2023 el Tribunal Supremo reitera que, aunque algunas personas trabajadoras realicen actividades no comprendidas dentro del ámbito funcional de la empresa, se les debe aplicar el mismo convenio colectivo, puesto que es la actividad principal de la empresa la que determina el…
El acoso laboral es una problemática que afecta tanto a las personas trabajadoras como a las empresas en su conjunto. Más allá de brindar herramientas a las víctimas, las empresas tienen la responsabilidad legal de prevenir y combatir este tipo de conductas en el entorno laboral. Veamos en detalle cuáles son estas obligaciones y cómo…
Introducción Durante la crisis desatada por la pandemia del COVID-19, los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) fueron una herramienta crucial para muchas empresas y trabajadores en España. Sin embargo, la gestión de las prestaciones de desempleo asociadas a estos ERTE no estuvo exenta de problemas, y muchos trabajadores se vieron envueltos en situaciones…
El Supremo resuelve el recurso de unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (rec. suplicación nº 865/2020) formulado contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 8 de Bilbao (autos nª 479/2018). El trabajador, prestó servicios en…