España obliga a las empresas a facturar digitalmente

PROGRAMA PYME CIBERSEGURA

OBJETIVO El Programa tiene como objetivo principal impulsar el uso seguro y fiable del ciberespacio, protegiendo los derechos y las libertades de los ciudadanos y promover el progreso socio económico, así como, reactivar su actividad.    FASE I: Diagnóstico Asistido en Pyme CiberseguraEsta fase consiste en la elaboración de un Diagnóstico Asistido, donde se realizará…

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Subvenciones destinadas al programa de empleo con apoyo en empresas del mercado ordinario detrabajo – ECONAP 2024

¿Qué es y para qué le sirve? Esta convocatoria tiene por objeto la concesión de subvenciones destinadas a fomentar los proyectos de empleo con apoyo en empresas del mercado ordinario de trabajo en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.   Interesados Pueden solicitar estas subvenciones: .- las entidades locales de la Comunitat Valenciana que…

De la Amortización del Puesto a la Ley 15/2022: Cinco Sentencias sobre Despido Objetivo que Conviene Conocer

Introducción El despido objetivo es una de las formas de terminación del contrato laboral más debatidas y polémicas en el ámbito jurídico español. Con la introducción de la Ley 15/2022, se han producido cambios significativos en su regulación. En este artículo, exploraremos en detalle cinco sentencias claves sobre despido objetivo y su relevancia actual.  …

Cuánto paga el FOGASA en salarios e indemnizaciones. Cuándo paga el Fondo de Garantía Salarial

Índice Introducción ¿Qué es el FOGASA? ¿Cuál es su función principal? Cuándo interviene el FOGASA Insolvencia de la empresa Concurso de acreedores Límites de pago del FOGASA Límites en 2024 Pago de salarios por el FOGASA Cálculo del salario diario Máximo de días pagados Ejemplos prácticos Condiciones para el pago de salarios Acto de conciliación…

Despido Improcedente Notificado por Email: Requisitos Formales y Consecuencias Legales

Introducción En el ámbito laboral español, el despido es una de las situaciones más delicadas tanto para empleados como para empleadores. Cuando un despido no se ajusta a los requisitos formales establecidos por la ley, se considera improcedente. Este artículo abordará en profundidad la improcedencia de un despido notificado por email, explorando los requisitos formales…

PAREJAS DE HECHO

Cuántas vacaciones tengo si no he trabajado todo el año: así se pueden calcular los días de descanso según la ley

¿Te has preguntado alguna vez cuántos días de vacaciones te corresponden si no has trabajado todo el año? La legislación laboral española establece unas normas claras para garantizar que todos los trabajadores disfruten de un merecido descanso, independientemente de la duración de su contrato. Vamos a desglosar cómo calcular esos días y qué tener en…