impuestos

El Mínimo por Discapacidad en el IRPF: Acreditación mediante Pensión por Incapacidad y su Mantenimiento tras la Jubilación

El sistema tributario español reconoce determinados mínimos personales y familiares en el IRPF con el fin de garantizar la equidad y progresividad del impuesto. Entre ellos se encuentra el mínimo por discapacidad, que tiene como objetivo reducir la carga fiscal de las personas con discapacidades acreditadas. Este beneficio fiscal, sin embargo, ha sido objeto de…

TRIBUNAL SUPERIOR

Responsabilidad Subsidiaria de Administradores en Deudas Tributarias.-Administración Tributaria revirtiendo criterios 

La responsabilidad subsidiaria de administradores por deudas tributarias de sociedades mercantiles ha sido un tema controvertido en el ámbito jurídico y económico, especialmente por su impacto en la seguridad jurídica de empresarios y autónomos. La reciente Sentencia del Tribunal Supremo (TS) de 20 de mayo de 2025 (Rec. 8791/2021) la magistrada Esperanza Córdoba Castroverde,marca un hito al exigir…

EMPRENDEDORES

Limpieza de la Ropa de Trabajo y Equipos de Protección Individual (EPI): Obligaciones Legales del Empresario

Introducción y Contextualización En el ámbito de la prevención de riesgos laborales, la correcta gestión de los equipos de protección individual (EPI) y de la ropa de trabajo constituye un aspecto esencial para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Sin embargo, no toda prenda utilizada en el entorno laboral está sujeta a las…

El Supremo avala el uso de detectives para destapar el abuso de horas sindicales por parte de un representante

La Sentencia del Tribunal Supremo n.º 402/2025, dictada el 7 de mayo de 2025 (Recurso 2124/2024), representa un hito en la interpretación del equilibrio entre la libertad sindical y las facultades de control empresarial. En ella, el Supremo admite como lícita la prueba obtenida mediante vigilancia de detectives cuando existen sospechas razonables de abuso en…

PACTO NO COMPETENCIA

La Nómina Virtual en la Empresa: Legalidad, Jurisprudencia y Buenas Prácticas

Introducción y Contextualización La evolución digital ha transformado los métodos tradicionales de gestión laboral, incluyendo la emisión y entrega de recibos de nómina. En este contexto, muchas empresas han optado por la nómina virtual, es decir, la entrega de los recibos de salario por medios telemáticos. Esta práctica plantea interrogantes jurídicos relevantes sobre su validez…

La enfermedad de un trabajador no es motivo de despido procedente si no hay esfuerzo de la empresa por reubicarle

Derecho a Pensión de Viudedad en Parejas No Casadas: Análisis Jurídico y Jurisprudencial

Introducción y Contextualización La pensión de viudedad es una prestación económica destinada a proteger a quienes han perdido a su pareja y dependían económicamente de ella. Tradicionalmente, este derecho se reconocía exclusivamente a los cónyuges supervivientes. Sin embargo, la evolución de las estructuras familiares y la creciente prevalencia de las parejas de hecho han planteado…

empleada de hogar

Evaluación de Riesgos Laborales en el Empleo del Hogar: Obligación Legal Activa Hasta el 14 de Noviembre de 2025

La regulación del trabajo doméstico ha experimentado una evolución normativa sustancial, especialmente tras el reconocimiento pleno de los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar. En este contexto, el Real Decreto 893/2024 ha incorporado por primera vez una obligación expresa para los empleadores domésticos: realizar una evaluación de riesgos laborales en el domicilio. Esta…

Principales Cambios del Nuevo Reglamento de Extranjería

El 20 de mayo de 2025 entró en vigor en España una reforma significativa del Reglamento de Extranjería, introduciendo cambios sustanciales en las normativas de residencia, regularización y reagrupación familiar para personas extranjeras. A continuación, se detallan los aspectos más relevantes de esta reforma: Principales Cambios del Nuevo Reglamento de Extranjería 1. Reducción del Tiempo…