La Dirección General de Trabajo ha publicado una guía oficial. No es jurídicamente vinculante, pero sí ofrece criterios claros y actualizados sobre cómo aplicar correctamente esta norma. 1. ¿Quién está obligado a registrar la jornada? Todas las empresas que cuenten con trabajadores por cuenta ajena deben llevar un control diario de la jornada laboral. No importa: La obligación recae sobre…
¿Por qué elegir bien el municipio es vital? Cada vez más emprendedores saben que el dato local puede marcar la diferencia entre el éxito inmediato o un proyecto más complicado. Hoy existe una herramienta que permite consultar variables como ventas, competencia, renta media, población, y más —desglosadas por municipio— para identificar el lugar ideal donde…
En el ámbito laboral español, el disfrute de las vacaciones anuales retribuidas es un derecho irrenunciable de los trabajadores, regulado por el Estatuto de los Trabajadores (ET) y los convenios colectivos sectoriales o de empresa. La gestión de este derecho, especialmente en sectores donde la actividad empresarial cesa temporalmente (por ejemplo, en agosto), puede generar…
La deducibilidad de los gastos asociados a vehículos en el ámbito de actividades económicas ha sido tradicionalmente uno de los focos de controversia entre contribuyentes y la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT). El reciente fallo de la Sentencia nº 163/2025 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) supone un hito relevante en la…
La tributación del IVA en la organización de eventos empresariales constituye un tema de máxima importancia tanto desde el punto de vista jurídico como económico. La calificación correcta—si es “servicio complejo” o “servicio único” amparado por el régimen general o por agencias de viajes—marca la diferencia entre aplicar IVA nacional o no, con consecuencias directas…
La Sentencia de la Audiencia Nacional 3641/2025 (ECLI:ES:AN:2025:3641A) marca un precedente clave en la cooperación judicial europea, al autorizar la entrega de un residente en España para ser juzgado en Alemania por un macrofraude de subvenciones. Este caso ilustra los mecanismos de la Orden Europea de Detención y Entrega (OEDE) y los límites de las excepciones por arraigo en…
La Sentencia del Tribunal Supremo 2396/2025 (ECLI:ES:TS:2025:2396) resuelve un conflicto clave en derecho laboral: si los periodos de inactividad de los trabajadores fijos discontinuos deben computarse en las indemnizaciones por despido. Este fallo unifica criterios jurisprudenciales y afecta a más de 580,000 trabajadores fijos discontinuos en España (según datos de la EPA 2024), particularmente en sectores estacionales como agricultura,…
La Sentencia TSJ Asturias 1362/2025 (ECLI:ES:TSJAS:2025:1362) resuelve un caso emblemático de fraude en el Sistema Especial de Empleados del Hogar, marcando un precedente en la interpretación de la simulación contractual para acceder a pensiones contributivas. Este fallo impacta directamente en la gestión de contrataciones domésticas y en los mecanismos de control de la Seguridad Social. Marco legal…
La responsabilidad de los administradores de sociedades de capital es un tema de gran relevancia en el ámbito jurídico y económico. La reciente sentencia del Tribunal Supremo, dictada el 4 de junio de 2025 y disponible en el Boletín Oficial del Estado (BOE), aborda este tema con profundidad, estableciendo criterios claros y actualizando la jurisprudencia…
1. Obligación legal de dar de alta antes del inicio Según el artículo 22.2 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), no tramitar el alta de un trabajador antes de que comience a prestar servicios constituye una infracción grave. No se admite el alta retroactiva, ni siquiera si se tramita…