¿Sabe que si su empresa les paga como salario en especie dicho servicio de guardería, ambas partes saldrán ganando? . Si sustituye una parte de su retribución dineraria por este salario en especie, sus empleados dejarán de pagar impuestos por una parte de su salario . Negocie: Es lícito sustituir una parte de la retribución en metálico…
¿pacté un período de prueba para las nuevas funciones de modo que, si no lo supera, el ascenso quede sin efecto? Como no sabe si el afectado cumplirá con las expectativas, quiere pactar un período de prueba que deberá superar para poder consolidar el ascenso. Es válido pactar un período de adaptabilidad a unas nuevas funciones…
BOLETIN INFORMATIVO 26-11-2021
A partir de enero, entrará en vigor una nueva ley que permitirá que la Inspección de Trabajo imponga sanciones ‘automatizadas’ a los autónomos . La inteligencia artificial para atajar el fraude a la Tesorería, máquinas para «automatizar» el proceso sancionador, Real Decreto-Ley 688/2021, por el que se modifica el Reglamento general sobre procedimientos para la imposición de sanciones…
Los autónomos y pymes que participen recibirán un diagnostico gratuito, individualizado analizando su situación y áreas de mejora. Y los negocios que quieran pasar a la fase de implementar soluciones que figuran en el catalogo de gastos financiables. Realiza la inversión tras apuntanse a la ayudas cofinanciadas del Programa de Competitibidad TURISTICA. ¿Cuáles son los…
BOLETIN INFORMATIVO 12-11-2021
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Si su empresa ha abonado salario indebido a un trabajador, cuando no haya transcurrido un año desde que se haya producido el pago indebido, y no pudiendo su empresa ejercer el derecho a descontarlo en las nóminas futuras. La empresa puede iniciar un procedimiento judicial de reclamación de cantidad presentando papeleta en el Smac. Para que…
La AN declara el derecho que ostenta el personal a turnos de una empresa que presta su trabajo en jornadas superiores a seis horas a disfrutar del período de descanso de 15 minutos establecido legalmente, quedando prohibida cualquier intromisión del empresario en el disfrute de ese tiempo legal de descanso y sin que pueda hacerse…