Cámara de España lanza nueva convocatoria de ayudas para reforzar la internacionalización de las pymes El programa Mentoring y Apoyo a la Internacionalización ofrece hasta 27.000 euros a través de la línea de Mentoring Internacional y hasta 20.000 euros en la línea de Certificación El plazo para solicitar las ayudas termina el 31 de…
En el mundo laboral, las acusaciones de mobbing, o acoso laboral, son cada vez más frecuentes. Definición de Mobbing en el Contexto Laboral Sin embargo, es esencial entender que no todo conflicto o ansiedad en el trabajo se traduce automáticamente en acoso. El Caso del Tribunal Superior de Justicia El reciente fallo del Tribunal…
El secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha anunciado hoy, durante la celebración del Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), la puesta en marcha Infovídeo, una plataforma con vídeos y tutoriales sobre los servicios de la Seguridad Social más demandados por los ciudadanos y en la…
Con los servicios de asesoramiento en sostenibilidad de Enterprise Europe Network. Convocatoria abierta hasta el 15 de abril de 2024 a las 17.00 horas. ¿Su empresa está en busca de apoyo para mejoras en eficiencia energética? En dos años, el proyecto EENergy distribuirá 9 millones de euros en forma de más de 900 subvenciones para que…
Con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 5/2023, se ha generado incertidumbre en torno al nuevo permiso retribuido por causa de fuerza mayor establecido en el artículo 37, apartado 9, del Estatuto de los Trabajadores. Este decreto, que traslada la Directiva (UE) 2019/1158 sobre la conciliación de la vida familiar y profesional, plantea interrogantes…
La jurisprudencia laboral ha presenciado numerosos casos de personas despedidas por realizar actividades incompatibles con sus bajas laborales. En este contexto, destaca un reciente caso en el que un cocinero, de baja por ansiedad laboral, fue despedido disciplinariamente por dedicarse a su ‘hobby’ durante el periodo de incapacidad temporal. El contexto de la jurisprudencia…
Introducción En un fallo trascendental, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León SENTENCIA: 01570/2023 ha declarado improcedente el despido disciplinario de un cocinero que faltó tres días al trabajo debido a lumbalgia, respaldado por el «OK» de su jefe. Este caso destaca la importancia de la comunicación y la confianza en el ámbito…
Resumen de la Sentencia: Una Despedida Embarazosa El caso que analizaremos se centra en la decisión del Tribunal Supremo respecto al despido de una empleada embarazada. La sentencia, emitida el 12 de diciembre de 2023, marca un hito al abordar la cuestión de la compensación en casos de despidos disciplinarios de mujeres embarazadas. Veamos…
Dirección General de Tráfico (DGT) La Dirección General de Tráfico recuerda a los ciudadanos que a partir del 22 de enero de 2024 solamente se van a poder comercializar vehículos de movilidad personal certificados. Es responsabilidad del fabricante realizar esta certificación y los VMP que hayan salido al mercado a partir de dicha fecha deberán cumplir…
El tejido normativo que regula las relaciones laborales en España es esencial para garantizar la equidad entre empleadores y empleados. En este contexto, el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores (ET) se destaca como un elemento crucial, delineando las circunstancias bajo las cuales un contrato laboral puede extinguirse por voluntad del trabajador. Este artículo,…