Los dos días de más por desplazamiento se mantienen para el permiso por fallecimiento de familiares. Los trabajadores tienen, entre otros, los siguientes derechos: Cinco días de permiso en caso de accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes de hasta…
1. Introducción El creciente debate sobre las horas extras en el ámbito laboral español ha llegado a los tribunales, donde un exempleado busca justicia tras haber sido despedido por ausencia laboral. 2. Antecedentes de la Relación Laboral 2.1 Contrato Temporal y Despido Disciplinario El trabajador inició su relación con la empresa Hermanos Herrera…
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias 2918/2023 de 12 de diciembre resuelve el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Gijón de 12 de julio de 2023, cuyo fallo confirma. En la demanda, la trabajadora recurrió el despido disciplinario decidido por su empresa…
Si tienes o has tenido contratada a una persona para que trabaje en tu casa realizando tareas domésticas como la limpieza o el cuidado y compañía de tus familiares, debes saber que la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), a través de su canal Import@ss, acaba de poner en marcha un nuevo servicio que…
¿A quién va dirigido? A los trabajadores autónomos de alta en la Seguridad Social que sean beneficiarios de tarifa plana. Todas las solicitudes de ampliación deberán acompañarse de una declaración relativa a que los rendimientos netos que se prevén obtener van a ser inferiores al salario mínimo profesional vigente. Plazos Podrás solicitarlo antes…
Las empresas que empleen un número de 50 o más trabajadores están obligadas a que al menos un 2% de ellos sean trabajadores discapacitados. El cálculo se realiza sobre la plantilla total de la empresa con las siguientes reglas, según los criterios técnicos: El cómputo se realiza sobre la plantilla que la empresa tenga en los 12 meses inmediatamente anteriores,…
El pluriempleo es una situación en la que un trabajador realiza actividades laborales para más de un empleador de forma simultánea. Esto puede manifestarse de diversas maneras, como tener dos empleos a tiempo parcial, combinar un trabajo a tiempo completo con otro a tiempo parcial, o incluso emprender proyectos independientes mientras se está empleado. …
La transparencia y la predictibilidad en las condiciones de trabajo son fundamentales para asegurar un entorno laboral justo y equitativo. En la Unión Europea, estas políticas se promueven activamente para proteger los derechos de los trabajadores, fomentar la igualdad y mejorar la productividad laboral. 1. Introducción a las Condiciones de Trabajo Transparentes y Predecibles…
En el ámbito laboral, los accidentes de tráfico pueden generar complicaciones significativas, especialmente cuando se trata de autónomos. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha reiterado su doctrina sobre los requisitos que un autónomo debe cumplir para demostrar que un accidente de tráfico está directamente relacionado con su trabajo. Esta doctrina resalta…
1. Introducción La reciente sentencia de la Audiencia Nacional, fechada el 18 de diciembre de 2023, ha generado un debate sobre las obligaciones del trabajador en cuanto a la comunicación de su baja por incapacidad temporal (IT). Aunque el Real Decreto 1060/2022 eliminó la obligación de entregar la copia de baja médica, la sentencia plantea…