Con la entrada del Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre. Con efectos de 09/09/2022, la cobertura del FOGASA se extiende a las personas trabajadoras de la relación laboral especial del servicio del hogar familiar. Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) En caso de extinción del contrato de una persona empleada de hogar (art. 11.2 del Real Decreto…
Cuidado con los falsos autónomos La justicia condena a Amazon por tener a más de 2.000 repartidores como falsos autónomos . Se trata de la primera sentencia contra la compañía por su modelo Amazon Flex, en el que los repartidores son obligados a trabajar con su propio vehículo para repartir paquetes utilizando una aplicación de…
¿QUIÉN PAGA? TRABAJADOR O LAS EMPRESAS LAS GAFAS O LENTILLAS NECESARIAS PARA TRABAJAR Según la reciente Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de diciembre de 2022, por la que resuelve una cuestión perjudicial planteada por un Tribunal de Rumanía ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea acerca de…
Esta noticia es muy importante para todo el equipo: ¡Ya tenemos Plan de Igualdad en ASEREM! En ASEREM hemos implantado un Plan de Igualdad que se ajusta a los requisitos establecidos por la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Esto significa que vamos a mejorar y promover la igualdad de oportunidades…
El juzgador entiende, en su reciente sentencia, que la frecuencia de esta conducta, junto con otras acciones del trabajador, contravinieron el principio de buena fe que ha de presidir las relaciones laborales, y ello con independencia de su posible repercusión negativa en el trabajo. Faltas muy graves Los hechos se remontan a diciembre de 2020, cuando el demandante, empleado con categoría de…
Bolsa de horas ¿Qué límites deberá tener en cuenta para aplicarla? Su convenio colectivo prevé como medida de flexibilidad la existencia de una bolsa de horas que permite repartir el tiempo de trabajo de forma irregular. Jornada de trabajo irregular Por convenio. Es habitual que en algunos sectores los convenios colectivos establezcan una forma de…
Indignación de los autónomos por la subida de cuotas en enero de hasta un 8,6% sin previo aviso Muchos autónomos se encontraron este martes una sorpresa al recibir el cargo de su cuota a la Seguridad Social. La Tesorería ha elevado las bases a miles de trabajadores por cuenta propia, sin previo aviso, hasta un 8,6%. Además ha…
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha confirmado el carácter procedente de un despido de un teletrabajador que se “autollamaba” a su teléfono móvil para evitar atender las llamadas entrantes de sus clientes. La sentencia, de 26 de octubre de 2022, evidencia que la conducta del empleado perjudicaba también…
PARO DE AUTONOMOS EN MARZO PARA LOS QUE PIDIERON AYUDAS COVIT En marzo se cumplirá un año desde que desaparecieron las últimas prestaciones extraordinarias por cese de actividad a raíz del COVID. En poco más de un mes se cumplirá un año desde que desaparecieron definitivamente todas las prestaciones extraordinarias por cese de actividad de las…
calendario laboral Las empresas están obligadas a elaborar un calendario laboral anual y exponerlo en un lugar visible de cada centro de trabajo. •El calendario laboral se debe exponer en un lugar visible del centro de trabajo; por ejemplo, en el tablón de anuncios. Si la empresa incumpliera esta obligación, estaría cometiendo una falta leve,…