calendario laboral Las empresas están obligadas a elaborar un calendario laboral anual y exponerlo en un lugar visible de cada centro de trabajo. •El calendario laboral se debe exponer en un lugar visible del centro de trabajo; por ejemplo, en el tablón de anuncios. Si la empresa incumpliera esta obligación, estaría cometiendo una falta leve,…
Fijos Discontinuos: incompatibilidad de la prestación con el trabajo que la ha generado. Según artículo 6. 5 del Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, al trabajador fijo de carácter discontinuo que sea llamado para reiniciar su actividad se le suspenderá o extinguirá el derecho a la prestación según que la duración del trabajo…
La Sala Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura reconoce el derecho de una madre soltera que forma una unidad monoparental a disfrutar de 26 semanas de permiso, en lugar de las 16 que se le concedió había, por el nacimiento de su hijo, para que asi este menor tenga el mismo derecho que…