Introducción Durante la crisis desatada por la pandemia del COVID-19, los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) fueron una herramienta crucial para muchas empresas y trabajadores en España. Sin embargo, la gestión de las prestaciones de desempleo asociadas a estos ERTE no estuvo exenta de problemas, y muchos trabajadores se vieron envueltos en situaciones…
LABORA SERVICIO VALENCIANO DE EMPLEO Y FORMACIÓN AMPLIADO EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL 30/09/2024 MUY IMPORTANTE: ANTES DE SOLICITAR LA SUBVENCIÓN Y/O ANTES DE EFECTUAR CUALQUIER CONSULTA, ES IMPRESCINDIBLE QUE CONSULTE ESTE DOCUMENTO (que irá actualizándose incluyendo la respuesta a otras cuestiones que se planteen de manera frecuente) Preguntas Frecuentes Plazo…
Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia dictada por la Sala de los Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (Burgos) 292/2022 (recurso. Suplicación 187/2022) formulado contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº1 de Ávila (autos 605/2021) “reclamación de derecho y…
Sí, pero teniendo en cuenta que una baja médica, incluso una prolongada en el tiempo, no puede ser, por sí misma, motivo de despido. Es decir, ninguna empresa puede prescindir de un trabajo por encontrarse de baja médica, y de hecho sería ilegal hacerlo, sobre todo a partir de la nueva ley de 2022, como veremos…
La cuestión de la jubilación activa y sus implicaciones laborales La jubilación es un proceso vital que implica diversos aspectos, especialmente cuando se trata de autónomos que gestionan su propio negocio. Pero las cosas muchas veces no son como parecen. La jubilación del empresario persona física, siempre y cuando signifique el cierre de…
El Tribunal Supremo ha modificado su doctrina en una reciente sentencia y ha declarado que es incompatible la pensión por gran invalidez con el trabajo a tiempo completo de un trabajador en la ONCE. El Tribunal Supremo (TS) ha reiterado su doctrina sobre la compatibilidad entre la incapacidad absoluta o la gran invalidez y el trabajo puntual.…
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo en su sentencia núm.529/2024, de 4 de abril de 2024, declara la nulidad de todo lo actuado en un procedimiento de despido al haberse reconocido al trabajador mediante sentencia firme en situación de incapacidad permanente total, para su profesión habitual de conductor-repartidor, con efectos económicos del 30…
En medio de la crisis desatada por la pandemia de la covid-19, surgen casos legales que plantean cuestiones importantes sobre la responsabilidad de las empresas en el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social. Uno de estos casos recientes ha llamado la atención por la decisión judicial que ha impedido a la Seguridad Social…
En el ámbito laboral, la situación de un trabajador que está en baja médica puede generar conflictos legales si no se maneja adecuadamente por parte de la empresa. En este artículo, exploraremos un caso en el que la falta de notificación al trabajador sobre su situación laboral llevó a un despido considerado improcedente por parte…
En un giro histórico, el Tribunal Supremo ha emitido un fallo que podría cambiar la vida de muchas parejas de hecho en España. Aquellas que formalizaron su unión antes de 2014, ahora podrán acceder a la pensión de viudedad, marcando un hito en la lucha por los derechos fundamentales. Este artículo explora este cambio significativo…