La reciente aprobación por parte del Consejo de Ministros del Real Decreto 402/2025 que regula el procedimiento para acceder a la jubilación anticipada en profesiones de riesgo representa un hito normativo en materia laboral y de Seguridad Social. Esta reforma es clave desde una doble perspectiva: jurídica, por su impacto en los derechos de colectivos…
Introducción y Contextualización La evolución digital ha transformado los métodos tradicionales de gestión laboral, incluyendo la emisión y entrega de recibos de nómina. En este contexto, muchas empresas han optado por la nómina virtual, es decir, la entrega de los recibos de salario por medios telemáticos. Esta práctica plantea interrogantes jurídicos relevantes sobre su validez…
Introducción y Contextualización La pensión de viudedad es una prestación económica destinada a proteger a quienes han perdido a su pareja y dependían económicamente de ella. Tradicionalmente, este derecho se reconocía exclusivamente a los cónyuges supervivientes. Sin embargo, la evolución de las estructuras familiares y la creciente prevalencia de las parejas de hecho han planteado…
La regulación del trabajo doméstico ha experimentado una evolución normativa sustancial, especialmente tras el reconocimiento pleno de los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar. En este contexto, el Real Decreto 893/2024 ha incorporado por primera vez una obligación expresa para los empleadores domésticos: realizar una evaluación de riesgos laborales en el domicilio. Esta…
A través de una ayuda económica de 5.000€, puedes contratar a trabajadores cualificados que participan en el Programa Talento 45+. Tu empresa se beneficiará de la valiosa experiencia, conocimientos y habilidades que estas personas aportan, enriqueciendo así el ambiente laboral y potenciando el rendimiento del equipo. ¿Cuál es el objetivo de esta ayuda? El principal objetivo es fomentar…
El trabajador D. Alejo presentó demanda contra la empresa por despido y vulneración de derechos fundamentales, al haber sido despedido quince días después de comunicar que su pareja estaba embarazada tras un tratamiento de fertilidad. La empresa alegó bajo rendimiento como causa del despido, pero reconoció su improcedencia, abonando una indemnización de 763,12€. El trabajador…
En una reciente sentencia, el Tribunal Supremo ha resuelto una cuestión relevante para el ámbito del teletrabajo y la protección de datos personales: ¿es legal que una empresa obligue a sus empleados a proporcionar su número de teléfono y correo electrónico personal para fines laborales? La respuesta es no. Según el Alto Tribunal, esta práctica…
El despido de trabajadores en situación de incapacidad temporal (IT) que realizan actividades laborales durante su baja médica plantea importantes cuestiones jurídicas. Este análisis se centra en un caso reciente, donde varios empleados fueron despedidos por colaborar con una empresa competidora mientras estaban de baja médica. Desarrollo del Tema a) Puntos clave del caso Según…
Impulsa tu empresa con la ayuda a la contratación de jóvenes La Cámara de Comercio de Castellón te ofrece una oportunidad única para fortalecer tu equipo y contribuir al desarrollo profesional de los jóvenes. A través de una ayuda económica de 5.000€, puedes contratar a jóvenes cualificados que participan en el Programa Talento Joven. ¿Cuál es el…
La conciliación de la vida laboral y familiar es un tema de creciente relevancia en el ámbito jurídico y económico. La implementación de permisos laborales que permitan a los trabajadores atender situaciones familiares urgentes sin detrimento económico es esencial para promover la igualdad y la corresponsabilidad en el hogar. El marco legal aplicable incluye: Recientemente,…