Introducción: Caso de una trabajadora despedida tras una baja médica Descripción del caso y la problemática. Antecedentes del caso Detalles del empleo de la trabajadora en Alimentos El Arco S.A. La baja médica y su duración. La disputa legal Descripción del despido y los motivos alegados por la empresa. Acciones legales tomadas por la…
El pluriempleo es una situación en la que un trabajador realiza actividades laborales para más de un empleador de forma simultánea. Esto puede manifestarse de diversas maneras, como tener dos empleos a tiempo parcial, combinar un trabajo a tiempo completo con otro a tiempo parcial, o incluso emprender proyectos independientes mientras se está empleado. …
En el mundo laboral, las acusaciones de mobbing, o acoso laboral, son cada vez más frecuentes. Definición de Mobbing en el Contexto Laboral Sin embargo, es esencial entender que no todo conflicto o ansiedad en el trabajo se traduce automáticamente en acoso. El Caso del Tribunal Superior de Justicia El reciente fallo del Tribunal…
El Tribunal Supremo de España ha tomado una decisión importante en un caso que involucra la apropiación indebida de productos por parte de una trabajadora en una cadena de supermercados. A pesar de que el valor de los productos sustraídos era relativamente bajo, el Tribunal Supremo ha estimado el recurso presentado por la empresa y…
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha confirmado que es procedente el despido de una trabajadora por ineptitud sobrevenida, al no ser capaz de dominar, a nivel de mero usuario, un programa de inscripción, pagos y organización de actividades (Cronos), debiendo dedicar más de una hora a un proceso que debería tomar como…
Descifrando las Críticas en Línea: Del Despido por Fraude al Cliente a la Justicia Laboral En el mundo de hoy, la reputación en línea puede elevar o hundir a una empresa. Las reseñas de los clientes no solo ofrecen opiniones, sino que también pueden revelar problemas subyacentes. En el reciente fallo del TSJ de Extremadura,…
En muchas ocasiones, llegar a final de mes puede convertirse en un auténtico desafío. Las preocupaciones económicas pueden intensificarse si la empresa para la que trabajamos no cumple con el pago puntual de nuestras nóminas. En este contexto, el Tribunal Supremo ha emitido una sentencia que impacta directamente en el ámbito laboral, estableciendo jurisprudencia en…
TSJ. Cese por ineptitud sobrevenida. El informe del servicio de prevención ajeno, declarando no apto al trabajador, es medio de prueba suficiente si describe con detalle sus secuelas y limitaciones funcionales en relación con su puesto de trabajo Despido objetivo por ineptitud sobrevenida con base en informe del servicio de prevención ajeno. Validez como medio…
LA CAÍDA EN LA DUCHA DE UN HOTEL CUANDO EL TRABAJADOR ESTÁ DE VIAJE POR TRABAJO NO SIEMPRE ES ACCIDENTE LABORAL. Según la sentencia del Tribunal Supremo 278/2023 de 18 de abril de 2023, la caída en la ducha de un hotel durante un viaje de trabajo puede ser considerada un accidente laboral. Esta sentencia…
«El despido justificado en España: Cuando la continuidad del trabajador pone en riesgo la estabilidad de la empresa» Introducción El despido de un trabajador es siempre un tema delicado. Sin embargo, en ocasiones, puede ser necesario para mantener la estabilidad y el equilibrio de una empresa. En este artículo, analizaremos el reciente caso en el…