En el ámbito laboral, los despidos por causas económicas son una medida que puede afectar tanto a empleados como a empresas. Sin embargo, un reciente fallo judicial en el juzgado de lo social nº2 de León ha arrojado luz sobre la necesidad de una justificación sólida por parte de las empresas al alegar dificultades económicas…
Descifrando las Críticas en Línea: Del Despido por Fraude al Cliente a la Justicia Laboral En el mundo de hoy, la reputación en línea puede elevar o hundir a una empresa. Las reseñas de los clientes no solo ofrecen opiniones, sino que también pueden revelar problemas subyacentes. En el reciente fallo del TSJ de Extremadura,…
TSJ. Cese por ineptitud sobrevenida. El informe del servicio de prevención ajeno, declarando no apto al trabajador, es medio de prueba suficiente si describe con detalle sus secuelas y limitaciones funcionales en relación con su puesto de trabajo Despido objetivo por ineptitud sobrevenida con base en informe del servicio de prevención ajeno. Validez como medio…
En España, el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, ha establecido una ampliación en la prohibición de despidos para las empresas que reciban ayudas. Esta medida busca proteger el empleo y evitar que se realicen despidos injustificados. En este artículo, analizaremos en detalle esta nueva regulación y exploraremos la prohibición de los despidos…
Condena a una empresa por vulnerar el derecho de garantía de indemnidad de una trabajadora extranjera sin permiso de trabajo I. Introducción El artículo proporcionado trata sobre la condena de una empresa por vulnerar el derecho de garantía de indemnidad de una trabajadora extranjera sin permiso de trabajo. En este artículo, exploraremos en detalle el…
LA INCOMPARECENCIA DE LA EMPRESA AL ACTO DEL JUICIO NO OBLIGA NECESARIAMENTE AL ÓRGANO JUDICIAL A CALIFICAR DE IMPROCEDENTE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR CESE DE LA ACTIVIDAD, DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN EMPRESARIAL. Sentencia del Tribunal Supremo con número de recurso 2154/2022. La cuestión que plantea el presente recurso de casación para la unificación…
Qué pasa si me despiden estando de baja laboral y no tengo paro En el mundo laboral, cuando un trabajador se encuentra en una situación de baja por incapacidad temporal y percibe una prestación económica, puede enfrentarse a la preocupante situación de ser despedido o tener su contrato laboral finalizado por otros motivos. Esta circunstancia…
La Justicia Anula el Despido de un Trabajador que Estaba de Baja Médica al Aplicar la Ley para la No Discriminación El despido de un trabajador que se encontraba de baja médica ha sido anulado por el Juzgado de lo Social número 3 de Pamplona. La empresa responsable ha sido obligada a readmitirlo, en virtud…
Resumen Una reciente sentencia judicial ha condenado a un restaurante por un despido con tintes racistas, lo que ha generado interrogantes sobre cómo se puede demostrar la discriminación racial en el ámbito laboral una vez que el empleado ha sido despedido. En este artículo, analizaremos las claves para probar el racismo en una empresa y…
«El despido justificado en España: Cuando la continuidad del trabajador pone en riesgo la estabilidad de la empresa» Introducción El despido de un trabajador es siempre un tema delicado. Sin embargo, en ocasiones, puede ser necesario para mantener la estabilidad y el equilibrio de una empresa. En este artículo, analizaremos el reciente caso en el…