Introducción y Contexto en la Legislación Laboral El 1 de noviembre de 2024, se hizo efectiva una importante modificación en la normativa laboral y de seguridad social mediante el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, que introdujo un nuevo apartado 3 en el artículo 283 del Texto Refundido de la Ley General de…
Introducción En el contexto del derecho laboral, uno de los puntos de conflicto recurrentes ha sido el uso de medios de vigilancia para controlar la conducta de los trabajadores, especialmente cuando estos medios incluyen grabaciones ocultas. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC), en un fallo reciente, ha admitido la grabación de un trabajador…
Introducción: ¿Qué establece el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores? El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores (ET) regula los permisos retribuidos que los empleados pueden disfrutar en ciertos supuestos sin perder su salario. Entre los supuestos más comunes se encuentra el derecho del trabajador a ausentarse del trabajo para asistir a…
Conflicto Colectivo: Permiso por Lactancia y su Acumulación El Tribunal Supremo ha emitido recientemente una sentencia clave en el ámbito de los derechos laborales, especialmente en lo que concierne al permiso por lactancia acumulado para trabajadores a tiempo parcial y tiempo completo. Este artículo analizará el caso resuelto por el TS el 21 de noviembre…
¿Qué es el permiso retribuido de 5 días por hospitalización de familiares? El permiso retribuido por hospitalización, enfermedad grave o accidente de un familiar cercano es un derecho que tienen los trabajadores en España, regulado en el artículo 37.3.b) del Estatuto de los Trabajadores (ET) . Este establece que los empleados tienen derecho a…
Introducción La claridad en la documentación salarial es un derecho fundamental de los trabajadores, reconocido en el artículo 4.2 f) del Estatuto de los Trabajadores (ET) . Según este precepto, el trabajador tiene derecho a recibir, de manera clara y comprensible, el desglose de su salario, lo que le permite comprobar si las cantidades abonadas…
NUEVO CAMPO “REGIÓN ESPECIAL PAIS”. BNR+08-2024.pdf (seg-social.es) ORDEN ISM/835/2023, DE 20 DE JULIO. PERSONAS TRABAJADORAS DESPLAZADAS AL EXTRANJERO. A efectos de identificar la situación asimilada a la de alta de las personas trabajadoras desplazadas por sus empresas al extranjero, en atención a lo dispuesto en la Orden ISM/835/2023, de 20 de…
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha emitido recientemente una sentencia de gran relevancia en el ámbito laboral, la STSJ de Cataluña n.º 658/2024, de 8 de febrero. En este caso, una abogada de un bufete fue despedida tras reclamar salarios adeudados, lo que llevó al tribunal a declarar nulo el despido por vulneración…
Introducción El despido de un trabajador por ineptitud sobrevenida es un tema que, a menudo, genera confusión y controversia tanto entre empleados como empleadores. Este concepto implica la incapacidad de un trabajador para desempeñar sus funciones debido a una pérdida de habilidades o conocimientos que ocurre después de su contratación. Este artículo busca desglosar los…
El BOE ha publicado el extracto de la Resolución de 24 de mayo de 2024, del Servicio Público de Empleo Estatal por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas destinadas a la financiación de formación mediante microcréditos, dentro de la Inversión 3 «Adquisición de nuevas competencias para la transformación digital, verde y…