TRIBUNAL SUPERIOR

Contrato a tiempo parcial con ampliaciones encadenadas: el Tribunal Supremo lo convierte en jornada completa por fraude de ley (STS 800/2025)

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La Sentencia del Tribunal Supremo 800/2025, de 18 de septiembre. Recurso 1692/2024. Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN consolida una idea muy clara: si una persona contratada a tiempo parcial trabaja de forma prácticamente continuada a jornada completa mediante ampliaciones encadenadas y mal justificadas, el contrato es en realidad a tiempo completo y la empresa está actuando en…

road man people vehicle

Los desplazamientos en ruta cuentan como jornada: la Justicia reconoce el derecho de los empleados y autónomos dependientes a computar el tiempo de desplazamiento

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Un reciente fallo judicial —destacado en la prensa especializada— marca un antes y un después para el colectivo de repartidores, comerciales, técnicos y cualquier empleado o trabajador autónomo dependiente que realice rutas fuera del centro habitual de trabajo. Según la resolución analizada, los desplazamientos en ruta entre clientes o direcciones de servicio deben computarse como tiempo…

juzgado

Pillados por Instagram: Así Justifican los Tribunales el Despido por Bajas Fraudulentas

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El Auge de la Prueba Digital y la Vigilancia Laboral En la era de las redes sociales y la vigilancia profesional, los tribunales españoles han avalado el uso de detectives privados y publicaciones en plataformas como Instagram o TikTok para demostrar fraudes en bajas laborales. Las sentencias recientes muestran que las empresas pueden despedir disciplinariamente…

WhatsApp como prueba

Videovigilancia laboral: Claves jurídicas y económicas para un uso adecuado

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La instalación de sistemas de videovigilancia en el ámbito laboral plantea retos jurídicos y económicos. Legalmente, intersecta el poder de dirección empresarial (art. 20.3 del Estatuto de los Trabajadores) con derechos fundamentales como la intimidad (art. 18 CE) y la protección de datos (LO 3/2018 y RGPD). Económicamente, una implementación adecuada puede prevenir fraudes, salvaguardar activos y optimizar…

Subvenciones por contratación de personas desempleadas colectivos desfavorecidos.

El precio de un descuido — Alta fuera de plazo y sus consecuencias (ni siquiera si se tramita el mismo día del inicio)

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1. Obligación legal de dar de alta antes del inicio Según el artículo 22.2 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), no tramitar el alta de un trabajador antes de que comience a prestar servicios constituye una infracción grave. No se admite el alta retroactiva, ni siquiera si se tramita…

WhatsApp como prueba

Acceso Ilícito a Grupos de WhatsApp Laborales: Condena a una empresaria por vulneración de la intimidad de sus trabajadoras

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La irrupción de las tecnologías de la información y la comunicación ha transformado profundamente las relaciones laborales, introduciendo nuevas formas de interacción y, con ellas, desafíos legales inéditos. Uno de estos desafíos es la protección de la intimidad y el secreto de las comunicaciones en entornos digitales, como los grupos de WhatsApp utilizados por empleados.…

EMPRENDEDORES

Empresas y trabajadores.-Red COE: herramientas, servicios y recursos acceso al empleo de calidad.

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Compuesta por centros públicos en cada comunidad y un Centro Estatal, ofrece apoyo especializado para mejorar competitividad mediante el impulso al talento, la innovación y la digitalización.Destacan recursos como Google Actívate, LinkedIn Learning o HADA, que promueven la formación digital, el diagnóstico empresarial y el acceso al empleo de calidad. Una oportunidad clave para atraer,…

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha comenzado a enviar mensajes de texto (SMS) a trabajadores en situación de baja médica

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El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha comenzado a enviar mensajes de texto (SMS) a trabajadores en situación de baja médica por incapacidad temporal, informándoles sobre la necesidad de solicitar el pago directo de su prestación. Esta medida busca garantizar que los beneficiarios continúen recibiendo su prestación económica mientras se evalúa su situación…