La complejidad de la normativa actual en torno a la incapacidad temporal y sus diversas contingencias genera confusión. En esta guía vamos a intentar esquematizar las diferentes respuestas ante un alta médica en función de tres parámetros: 1) Momento en que se emite el alta médica: antes de los 12 meses, a los 12 meses (365…
Introducción En el complejo panorama de los Planes de Igualdad en las empresas, surge un dilema cuando los sindicatos no responden a los llamamientos para negociar. – 4/3/22. Ante la ausencia de RLT en la empresa, se constituyó comisión «ad hoc» formada por la empresa y los sindicatos más representativos del sector, que son…
Introducción El 22 de julio de 2023 marcó un hito importante con la publicación en el BOE de la Orden ISM/835/2023. Esta orden regula la situación asimilada a la del alta en el sistema de la Seguridad Social de las personas trabajadoras desplazadas al extranjero al servicio de empresas que operan en territorio español.…
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha dado un paso innovador con el lanzamiento de la plataforma ‘InformaSS’. Esta iniciativa tiene como objetivo simplificar el intercambio de información con los países que mantienen acuerdos bilaterales en materia de Seguridad Social, así como con los Estados miembros de la Unión Europea. Facilitando la…
Mejoras en la pensión de viudedad: Un Respiro para los Mayores de 65 La Seguridad Social ha dado un paso crucial para mejorar la situación de las personas mayores de 65 años al incrementa en 60% el porcentaje de la base reguladora para el cálculo de la pensión de viudedad. A partir de la…
Los convenios colectivos son instrumentos fundamentales para regular las relaciones laborales, incluyendo aspectos salariales. En este artículo, exploraremos la obligación de pago de atrasos del convenio en trabajadores de baja y sus diversas implicaciones. ¿Qué son los atrasos del convenio? Los atrasos del convenio son las sumas que los trabajadores dejan de percibir durante…
Cada vez hay más empresas que, como la suya, necesitan desplazar a algún trabajador al extranjero de forma temporal. A estos efectos, el desplazamiento es temporal si no excede de 12 meses en un período de tres años. Pues bien, si acredita causas económicas, productivas, técnicas u organizativas, puede desplazar a un trabajador dentro de…
Mediante la Orden del Ministerio de Trabajo: Una Guía Completa sobre la Situación Asimilada a la de Alta en el Régimen General de la Seguridad Social para Trabajadores Desplazados Tabla de Contenidos Introducción Antecedentes Históricos: La Orden de 1977 Actualización Normativa de 1982 Obligación de Cotizar en el Extranjero Exclusiones del Ámbito de Aplicación Subjetiva…
Esquema Introducción Breve visión general de la nueva aplicación móvil ‘Vivess’ lanzada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Propósito de la aplicación ‘Vivess’ Explicación de cómo la aplicación simplifica el proceso anual de acreditación para los pensionistas que viven en el extranjero. Período de Acreditación Detalles sobre el período de acreditación…
En un hito que fortalece la igualdad en el ámbito laboral para personas con discapacidad, un juzgado de lo Social de Bilbao ha sentado un importante precedente al condenar al Gobierno vasco a indemnizar con 40.000 euros a una profesora que, debido a su discapacidad y a la falta de accesibilidad en su lugar…