La cuestión del despido de trabajadores durante una baja médica es un tema de gran relevancia y complejidad en el ámbito laboral. La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJCan) que avala el despido de un empleado en baja médica tras ser captado trabajando por un detective privado que realizaba actividades incompatibles…
Se confirma la procedencia del despido al tratarse de un despido anterior a la sentencia del TS de 18.11.24 y al no haberse impugnado la falta de audiencia en momento adecuado. Se resuelve el recurso de suplicación número 231/2024, interpuesto por la representación letrada de la trabajadora contra la sentencia número 50/24, de fecha 14…
El uso de los dispositivos portátiles se vuelve más frecuente y masivo en el ámbito laboral. Cada vez son más las empresas, organismos e instituciones que lo implementaron como herramienta para continuar con las tareas y actividades. Sin embargo, ¿qué ocurre con usar el móvil en tu jornada laboral? ¿Se puede usar mientras trabajas? Veamos…
Introducción La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Málaga) de 10 de diciembre de 2024 (rec. núm. 1965/2024) aborda un tema sensible: el desistimiento empresarial durante el período de prueba de una trabajadora en situación de incapacidad temporal (IT). Este caso resalta la importancia de analizar en profundidad las decisiones empresariales para detectar…
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha ratificado la sentencia que declara la procedencia del despido disciplinario de un trabajador de una fábrica, quien, estando en situación de incapacidad temporal por ansiedad, fue descubierto ejerciendo funciones de encargado e instructor en un gimnasio. El trabajador, con contrato indefinido, inició…
Desde la entrada en vigor de la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación ha generado un intenso debate en el ámbito laboral español, especialmente en relación con los despidos durante situaciones de incapacidad temporal. La comunidad jurídica y empresarial espera con interés la próxima sentencia del Tribunal Supremo, que podría establecer criterios…
El artículo analiza el caso de Dolores, una empleada de Sephora acusada de realizar 200 transacciones fraudulentas vinculadas a una tarjeta de fidelización perteneciente a su amiga. Durante una reunión con RRHH y el Manager del centro, se le informó de los cargos y se le dio la oportunidad de explicarse. Sin embargo, ese mismo…
Para determinar el salario diario aplicable en el cálculo de la indemnización por despido improcedente, es fundamental considerar la naturaleza de las percepciones salariales del trabajador. Resumen del contenido del artículo: El artículo aborda la metodología para calcular el salario diario en casos de despido improcedente, estableciendo que: Además, se mencionan consideraciones especiales, como en…
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid del 18 de noviembre de 2024 ha ratificado el despido disciplinario de un trabajador que, durante su período de prueba, presentó una denuncia interna por acoso laboral contra su superior. La investigación interna concluyó que la denuncia era infundada y que el empleado la había…
Resumen del caso El 5 de diciembre de 2023, la jefa de cocina de una cafetería envió un mensaje al grupo de WhatsApp de la empresa anunciando su dimisión, agradeciendo la oportunidad y ofreciendo un preaviso de 15 días. Aunque eliminó el mensaje poco después, ese mismo día entregó las llaves y se retiró de…