Subsidio para mayores de 52 años: trabajador autónomo o cuenta propia
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El Complemento de Apoyo al Empleo (CAE) es una prestación que permite a los beneficiarios de prestaciones contributivas por desempleo
El Complemento de Apoyo al Empleo (CAE) es una prestación que permite a los beneficiarios de prestaciones contributivas por desempleo compatibilizar el cobro de las mismas con la realización de trabajos a tiempo parcial o completo . Esta medida, que entró en vigor el 1 de abril de 2025, busca facilitar la reintegración laboral de los desempleados ofreciendo un…
Usar el móvil en tu jornada laboral: podría ser despido procedente
El uso de los dispositivos portátiles se vuelve más frecuente y masivo en el ámbito laboral. Cada vez son más las empresas, organismos e instituciones que lo implementaron como herramienta para continuar con las tareas y actividades. Sin embargo, ¿qué ocurre con usar el móvil en tu jornada laboral? ¿Se puede usar mientras trabajas? Veamos…
Un avance clave para los desempleados mayores de 52 años
El Juzgado de lo Social número 25 de Barcelona ha emitido una sentencia histórica contra el SEPE por dificultar el acceso al subsidio por desempleo a trabajadores mayores de 52 años. Esta decisión tiene importantes implicaciones para un colectivo especialmente vulnerable en el mercado laboral. Contexto del subsidio para mayores de 52 años Este subsidio…
No acudir a trabajar para forzar el despido y cobrar el paro puede ser fraude de ley con condena a devolver prestación desempleo Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (Sentencia 2374/2024, de 22 de abril de 2024)
Resumen del contenido del artículo El artículo examina una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que aborda un caso de despido disciplinario basado en faltas de asistencia reiteradas y no justificadas por parte de una trabajadora. La sentencia concluye que dichas ausencias constituyeron una actuación fraudulenta con el objetivo de provocar su despido…
10.000 EUROS ADICIONALES DE INDEMNIZACIÓN
El Juzgado de lo Social nº 2 de Guadalajara ha condenado a una empresa a abonar 10.000 euros adicionales en concepto de indemnización por el despido improcedente de un trabajador a tiempo parcial con menos de un año de antigüedad. Así lo establece una sentencia del 7 de noviembre. De acuerdo a los hechos expuestos…
Baja voluntaria y despido forzado: análisis de una reciente sentencia del TSJ de Cataluña
¿Cuál es el contexto del caso? El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha resuelto un interesante caso sobre un trabajador que intentó forzar su despido con la intención de cobrar las prestaciones por desempleo. La sentencia, emitida el 18 de julio de 2024, confirma la baja voluntaria de este empleado, frustrando así…
SUBSIDIOS QUE EL SEPE ELIMINARÁ EL 1 DE NOVIEMBRE
Las prestaciones que se eliminan se fusionarán con el subsidio por agotamiento de las prestaciones contributivas, que se otorga cuando se agotan las prestaciones por desempleo, y el subsidio individual El Consejo de Ministros aprobó en mayo el Real Decreto-ley 2/2024, que incorpora las reformas del Plan de Recuperación en materia de prestaciones por desempleo.…
EL TSJ DE CATALUÑA CONFIRMA LA DIMISIÓN DE UNA TRABAJADORA Y ELIMINA LA MULTA POR TEMERIDAD
La sentencia ratifica que la empleada buscó obtener fraudulentamente el desempleo, pero no se considera temeraria la acción ejercitada. Se resuelve el recurso de suplicación presentando por la representación letrada de la trabajadora frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social 2 de Barcelona de fecha 3 de julio de 2023 (demanda por despido con nº de Autos 309/2021),…
SIMPLIFICACIÓN Y MEJORA DEL NIVEL ASISTENCIAL DE DESEMPLEO
resumen con motivo de la publicación en el BOE el pasado día 22 de mayo del Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, y para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y…