En junio de 2025, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) emitió una sentencia (23 de abril de 2025) que da luz verde al despido disciplinario de un trabajador por no informar a su empleador de su situación de incapacidad temporal (IT), aunque desde abril de 2023 la entrega del parte médico corre a…
En la era digital, la confluencia entre la protección de los derechos fundamentales y las facultades empresariales de control plantea nuevos desafíos jurídicos. La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat), número 1486/2025, de 18 de marzo, marca un hito relevante al declarar lícito el uso de imágenes obtenidas en redes sociales…
El despido de trabajadores durante una situación de incapacidad temporal (IT) plantea importantes cuestiones jurídicas y económicas. La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) 290/2024, que confirma el despido procedente de una trabajadora en baja médica por problemas hepáticos, tras ser observada consumiendo alcohol y realizando actividades físicas intensas, subraya la…
La gestión de las bajas médicas y su compatibilidad con otras actividades constituye un tema recurrente en el derecho laboral, con implicaciones económicas para empresas y trabajadores. La reciente Sentencia 187/2025 del Tribunal Superior de Justicia de Cáceres (TSJEx) declara procedente el despido de un teleoperador que actuó como DJ durante una baja por ansiedad,…
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares (TSJIB) de abril de 2025, que avala un despido disciplinario sin audiencia previa, marca un hito en la interpretación del artículo 7 del Convenio 158 de la OIT. Este fallo resalta la tensión entre los derechos laborales y la razonabilidad en la aplicación de normas internacionales, especialmente…
El Tribunal concluye que la actividad de la trabajadora en Instagram y TikTok como influencer no vulneró la buena fe contractual ni afectó su recuperación. Se resuelve el recurso de suplicación nº 3113/2024, interpuesto por la empresa demandada, contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Palencia (autos 206/2024) que analiza la…
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha ratificado la sentencia que declara la procedencia del despido disciplinario de un trabajador de una fábrica, quien, estando en situación de incapacidad temporal por ansiedad, fue descubierto ejerciendo funciones de encargado e instructor en un gimnasio. El trabajador, con contrato indefinido, inició…
Desde la entrada en vigor de la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación ha generado un intenso debate en el ámbito laboral español, especialmente en relación con los despidos durante situaciones de incapacidad temporal. La comunidad jurídica y empresarial espera con interés la próxima sentencia del Tribunal Supremo, que podría establecer criterios…
El artículo relata el caso de un empleado de Decathlon que solicitó una baja médica tras una operación de hemorroides. Durante el periodo de incapacidad temporal, la empresa descubrió que el trabajador estaba realizando actividades en su propio negocio de estética, peluquería y fotografía. Un detective privado contratado por Decathlon obtuvo pruebas de que el…
1. Contexto legal: la incapacidad temporal (IT) y el deber de buena fe contractual La incapacidad temporal (IT) es una situación reconocida en el derecho laboral español por la cual un trabajador se encuentra impedido de desarrollar su actividad profesional durante un tiempo determinado debido a una enfermedad o accidente. La IT, regulada principalmente por…