La Audiencia Provincial de Zaragoza confirma 14 meses de prisión para cada una de las acusadas y una indemnización de 40.000 a favor de la víctima El Tribunal Supremo ha ratificado recientemente una sentencia que impone penas de cárcel a dos jefas acusadas de acoso laboral hacia una empleada durante varios años. Este…
El caso que llevó a esta sentencia Un reciente fallo judicial ha generado un debate importante sobre los límites del despido procedente. Un trabajador fue despedido tras quedarse dormido durante 12 minutos en su puesto de trabajo. A pesar de que la empresa consideró este hecho como una falta grave, el tribunal sentenció que este…
Nueva Regulación de Igualdad de Género en el Ámbito Laboral: Claves de la Orden IGD/954/2024 Introducción La reciente Orden IGD/954/2024, publicada el 5 de septiembre de 2024, establece nuevas directrices en materia de igualdad de género en el ámbito laboral en España. Esta normativa se presenta como un avance crucial para garantizar la equidad…
El Permiso Individual de Formación (PIF) es una herramienta clave en el desarrollo profesional de los trabajadores en España. Este permiso retribuido permite a los empleados realizar acciones formativas reconocidas mediante una titulación o acreditación oficial, todo ello durante su horario laboral. A continuación, exploraremos en detalle la legislación aplicable y los beneficios que ofrece…
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia 693/2024 de 11 de junio, que involucra a un carpintero despedido procedente por fabricar marcos durante su baja laboral, actos incompatibles con su lesión, ha generado un gran interés. Este caso pone en evidencia la importancia de la integridad en el ámbito laboral, así como el…
El Derecho a la Inviolabilidad del Domicilio El artículo 18.2 de la Constitución Española establece claramente: «El domicilio es inviolable. Ninguna entrada o registro podrá hacerse en él sin consentimiento del titular o resolución judicial, salvo en caso de flagrante delito. » Esto significa que el hogar, aun siendo un lugar de trabajo para las…
Importancia de proteger los derechos laborales en caso de enfermedad En el ámbito laboral, la protección de los derechos de los trabajadores es fundamental, especialmente en situaciones de enfermedad. La legislación vigente en España establece que la enfermedad de un trabajador no es, por sí sola, un motivo justificado para su despido. Esta normativa tiene…
A través de una ayuda económica de 5.000€, puedes contratar a trabajadores cualificados que participan en el Programa 45+. Impulsa tu empresa con la ayuda a la contratación de personas mayores de 45 años La Cámara de Comercio de Castellón te ofrece una oportunidad única para fortalecer tu equipo y contribuir al desarrollo y crecimiento profesional…
En la era del teletrabajo, la flexibilidad laboral ha ganado un protagonismo sin precedentes. Sin embargo, esta modalidad también trae consigo responsabilidades que no deben ser subestimadas. Un reciente caso en España ha puesto en evidencia las graves consecuencias de combinar el teletrabajo con el consumo de alcohol. El Caso: Despedido Tras un Accidente…
El Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) ha fijado el 19 de julio de 2024 en una reciente resolución la forma de realizar el cálculo proporcional de los rendimientos devengados durante los días de estancia fuera de España a efectos de determinar la exención 7p de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (LIRPF), correspondiente a trabajos efectivamente…