despido en baja medica

Despido procedente por uso abusivo de redes sociales durante la jornada laboral: análisis del caso TSJ Cantabria n.º 858/2024

Las distracciones digitales y la adicción al móvil o redes sociales representan uno de los retos más importantes para la disciplina laboral moderna. El reciente caso resuelto por el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ilustra, con hechos y fundamentos jurídicos claros, dónde está el límite entre lo tolerable y lo sancionable en la empresa…

IMPUESTOS 2025 SOCIEDADES

Convenio colectivo para servicios centrales cuando hay dos actividades: claves de la STS 229/2023 (24 de junio de 2025)

La correcta determinación del convenio aplicable en empresas con varias actividades y un servicio central común es fuente habitual de controversia. La STS 229/2023, de 24 de junio de 2025 , aclara el criterio jurisprudencial vigente, alineando el ámbito funcional del convenio colectivo con la realidad de la empresa, la unidad empresarial y la actividad preponderante. Desarrollo…

AYUDAS EMPRESA

Sanción a Administradores por Mantener el Control Empresarial Durante la Baja Médica

Las prestaciones por incapacidad temporal (IT) para autónomos societarios exigen un cese real y efectivo de las funciones de gestión y dirección. La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (STSJCL, rec. 1463/2024, de 7 de julio de 2025) subraya la obligación legal de los administradores de sociedades mercantiles de no…

igualdad trabajo

Cirugías estéticas y trabajo: ¿tengo derecho a días libres o a una baja laboral?

El auge de las intervenciones de cirugía estética —injertos capilares, aumentos de pecho, rinoplastias o correcciones faciales— ha trasladado el debate más allá de los quirófanos: ¿qué ocurre en el ámbito laboral cuando un trabajador necesita tiempo de reposo tras someterse a estas operaciones? Los conflictos con las empresas son frecuentes. Las cuestiones giran en…

La obligación de alta en el RETA con ingresos inferiores al SMI: análisis jurídico

STS Contencioso 941/2025, 10-7. Alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Ingresos inferiores al salario mínimo interprofesional. La duda sobre si una persona con ingresos por cuenta propia inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) debe darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) sigue generando debate jurídico y preocupación entre ciudadanos…

Registro Retributivo: ¿Por qué es importante la igualdad salarial en las empresas?

Indemnización por Acoso Laboral y Tributación en IRPF: Guía Actualizada con la Ley Orgánica 1/2025 y Seguridad Jurídica para Empresas y Trabajadores

La tributación de las indemnizaciones por acoso laboral y despido ha sido tradicionalmente un tema complejo en el ámbito fiscal y laboral español. La reciente entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, ha introducido cambios cruciales para clarificar y ampliar la exención en el IRPF de las indemnizaciones derivadas de responsabilidad…

juzgado

TSJ de Galicia: el despido por ineptitud sobrevenida no siempre es discriminación

Cuando la salud limita el trabajo: los límites del deber empresarial de adaptación del puesto El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Sentencia en recurso de suplicación nº 5121/2024) Roj: STSJ GAL 456/2025 – ECLI:ES:TSJGAL:2025:456 ha resuelto un caso clave en la intersección entre el derecho a la no discriminación por discapacidad y la viabilidad…

divorcio

STS 449/2025: cuándo la empresa puede deducir salarios pagados por error sin ir a juicio

La reciente Sentencia del Tribunal Supremo (STS) 449/2025, de fecha 21 de mayo de 2025, ha puesto luz sobre la legítima práctica empresarial de descontar de nómina las cantidades pagadas en exceso, siempre que se cumplan ciertos requisitos legales. Antecedentes del caso La controversia surge de un conflicto colectivo entre LOGIRAIL SME, S.A. y diversos…