Introducción La jubilación es un derecho fundamental en el ámbito laboral, vinculado a la seguridad social y a las relaciones de trabajo. El artículo reciente del Tribunal Supremo español establece que la fecha efectiva de jubilación debe coincidir con el día siguiente al último día trabajado, incluso si esa fecha cae al final de un…
Introducción El Tribunal Supremo ST de 26 de septiembre 2024 ha establecido una interpretación relevante en relación con el concepto de agresión sexual en el ámbito laboral. A raíz de un fallo reciente, se ha considerado que el contacto físico no deseado, como el tocamiento de los pies sin consentimiento, puede constituir una conducta de…
El registro de horario, obligatorio en España El 8 de marzo de 2019, se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Un texto que anunció la obligatoriedad de registrar el horario laboral de los trabajadores en todas las empresas españolas y que…
1. Contexto legal: la incapacidad temporal (IT) y el deber de buena fe contractual La incapacidad temporal (IT) es una situación reconocida en el derecho laboral español por la cual un trabajador se encuentra impedido de desarrollar su actividad profesional durante un tiempo determinado debido a una enfermedad o accidente. La IT, regulada principalmente por…
Introducción La transparencia salarial en el ámbito europeo se perfila como una medida clave para combatir la desigualdad salarial y, en especial, la brecha de género. Con la reciente Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, que entrará en vigor en junio de 2026, los Estados miembros se verán obligados a introducir cambios…
Introducción En el contexto del derecho laboral, uno de los puntos de conflicto recurrentes ha sido el uso de medios de vigilancia para controlar la conducta de los trabajadores, especialmente cuando estos medios incluyen grabaciones ocultas. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC), en un fallo reciente, ha admitido la grabación de un trabajador…
Introducción La retribución variable ha cobrado importancia en el marco laboral actual, ya que cada vez más empresas introducen cláusulas de bonus y objetivos en los contratos de trabajo. Sin embargo, estas prácticas han sido objeto de debate y, en muchos casos, de conflicto judicial. La Ley 15/2022, junto con la jurisprudencia reciente, redefine algunos…
La jubilación demorada se ha convertido en una opción muy atractiva dentro del sistema de pensiones en España, sobre todo tras las recientes reformas aprobadas por el Gobierno y los agentes sociales. Esta modalidad permite a los trabajadores retrasar su retiro más allá de la edad legal, obteniendo incentivos económicos considerables por cada año de…
En el caso de que uno de tus empleados tenga un hijo, este tiene derecho a disfrutar del permiso de lactancia. ¿Sabías que ha habido cambios importantes en la legislación respecto a este derecho? A continuación, te contamos todo lo que necesitas saber para estar al día y garantizar que cumples con la normativa vigente.…
Introducción y Contextualización: El Derecho a la Protección en el Trabajo en el Ámbito Laboral Español La legislación laboral en España promueve un entorno laboral seguro y saludable, así como la igualdad y no discriminación en el trabajo. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores…