1. Contexto: SMI 2026 y temor a perder los pluses El Real Decreto 126/2026 ha fijado el SMI en 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas, es decir, 17.094 euros brutos al año, lo que supone un incremento del 3,1% respecto a 2025. Cada subida del SMI obliga a revisar nóminas, especialmente en pequeños negocios (comercios,…
El periodo estival supone uno de los mayores retos para la gestión de personal en las empresas españolas. La correcta planificación y cumplimiento de la normativa sobre vacaciones es clave para evitar conflictos laborales, sanciones y reclamaciones inesperadas. Las vacaciones no solo son un derecho fundamental del trabajador, sino también una obligación empresarial regulada por…
Introducción: La incapacidad temporal es un tema de suma importancia para trabajadores que, por motivos de salud, se ven incapacitados para continuar con sus labores de forma temporal. Sin embargo, uno de los aspectos que genera mayores dudas es qué ocurre cuando, después de haber recibido el alta, el trabajador sufre una recaída por la…
Los complementos salariales son sumas de dinero que se añaden al salario base de un trabajador para recompensar circunstancias específicas de su trabajo o de su situación personal. Estos complementos, regulados por el artículo 26.3 del Estatuto de los Trabajadores, se dividen en consolidables y no consolidables, dependiendo de su naturaleza. Tipos de complementos…
El sindicato defiende que deben ser considerados como percepción salarial en especie. Se presentó recurso de casación, contra la sentencia nº 117/2021 dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional el 24 de mayo, en autos nº 419/2020. En la demanda, se solicitó el reconocimiento de varios derechos para los trabajadores en…
Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia dictada por la Sala de los Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (Burgos) 292/2022 (recurso. Suplicación 187/2022) formulado contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº1 de Ávila (autos 605/2021) “reclamación de derecho y…
Introducción En una reciente sentencia, la Sala del Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sección Pleno, Sentencia 756/2023 de 23 Oct. 2023, Rec. 287/2021 ha abordado una cuestión laboral que ha generado controversia entre los jueces: ¿es el plus de transporte salario o simplemente una compensación? Esta decisión marca un cambio en la…
Los atrasos en nóminas son las cantidades que no se han pagado a los trabajadores en la fecha que debían recibir su salario. Aunque el Estatuto de los Trabajadores no especifica una fecha exacta, se espera que el pago sea puntual y documentado, sin retrasos superiores a un mes. Si el salario se retrasa más…
BOLETÍN ASEREM 24-03-2023